7.2 ORGANISMES DE DEVELOPPEMENT, PROJETS
ET
POPULATIONS
7.2.1 Populations
Les populations du Tchad en général et celles de
Droh gana en particulier sont appelées à être responsables
sur les questions d'investissement. En effet elles doivent :
- s'organiser en organisation paysanne forte capable de
défendre leurs engagements vis-à-vis de l'administration,
- recenser leurs besoins en matière de gestion de l'eau et
d'agriculture auprès de leur OP
laquelle acheminera la liste au près des chefs
traditionnels ou collectivités territoriales, - de participer aux
séances de formation que peuvent organiser les ONG et projets
locaux (séances ciblées et mixtes),
- s'intéresser à la chose publique (appel au
civisme) puisqu'elle est pour l'intérêt de tous,
7.2.2 Organismes et Projets de développements
Les responsables des organisation et projets doivent appeler
à la participation des groupes cibles dans le montage des actions
à mener. Les OP doivent être représentées dans les
réunions de décisions et techniques pour exprimer la vision des
bénéficiaires. Il est important de favoriser un climat de
démocratie lors de concertations. Parmi les actions spécifiques
à mener, les ONG et projets peuvent :
- développer en commun des thèmes précis de
formation pour renforcer les
capacités des paysans leaders et surtout celles des femmes
et jeunes paysans,
- informer d'avantage les paysans sur l'importance de la
ressource en eau en tenant
compte des autres usages et l'écosystème dans
lequel elle se trouve,
- De recenser avec l'aide des femmes et enfants les besoins
sociaux liés à l'eau dans les différents villages
pilotes,
- D'initier des projets pilotes d'organisation des comités
de gestion des périmètres et aussi de choix des besoins
prioritaires à satisfaire,
- D'assurer le suivi technique du fonctionnement de ces
comités technique villageois pour s'apercevoir des difficultés et
des réalités socio économiques des producteurs
engagés dans la gestion des périmètres irrigués,
- De tenir compte de tous les aspects
socio-technico-économique afin de bien évaluer les besoins en eau
et de définir les stratégies adéquates,
- De renoncer aux comportements de « patron » pour
favoriser la collaboration effective des populations et de l'administration et
dont de former par expérimentation des responsables techniques
compétents pour concrétiser l'ambition de bien gérer
l'eau, les équipements, les ouvrages, l'écosystème de la
ressource en eau.
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