Evolution des rémunérations dans une entreprise industrielle privée, cas des établissements maison Mbiza, de 2007 a 2009

0.6.3. Techniques

Selon PINTO R. et GRAWITZ M., «  la technique est un moyen utilisé pour atteindre un but mais elle se situe au niveau des faits ou des étapes pratiques. C'est pour dire que la méthode se situe au niveau de l'esprit, la technique, quant à elle se situe au niveau de la pratique »^18(*)

Une technique se définie comme étant un outil de recherche qui permet de récolter les données et de traiter les informations nécessaires à l'élaboration d'un travail scientifique^19(*).

Toute étude quelque soit sa taille doit recourir à l'utilisation des procédés techniques opératoires, rigoureux, bien définis, transmissibles, plus concrets, plus précieux afin d'orienter, de guider l'objectif de recherche.

Pour la collecte des données nous aurons à utiliser la technique documentaire, d'enquête par interview et par questionnaire.

0.6.3.1. Technique documentaire

Celle-ci nous a permis de consulter entre autres les notes de cours, les TFC, les mémoires et quelques documents rencontrés aux bureaux des Ets MAISON MBIZA tel que : le R.O.I., le code du travail, mesure d'application de code de travail, les correspondances reçues (en rapport avec la rémunération, le SMIG,...), les rapports mensuels, les tableaux barémiques, les différentes déclarations, etc.

0.6.3.2. Technique d'enquête par interview

Partant d'un guide d'entretien nous avons eu à évaluer la manière dont la rémunération a évoluée entre les années 2007 et 2010 à partir des questions posées aux personnels dirigeants et dirigés de l'entreprise.

0.6.3.3. Technique d'enquête par questionnaire

Cette technique nous a servi d'outil important pour la rédaction d'un questionnaire d'enquête auquel devrait être ciblés les salariés en vue de recueillir leurs avis et considérations sur l'évolution des rémunérations dans cette entreprise.

0.6.4. DELIMITATION SPATIO-TEMPORELLE DE L'ETUDE

Notre sujet se penche spécifiquement sur l'évolution de rémunérations dans une entreprise industrielle privée dont notre champ d'action est la firme les Ets MAISON MBIZA dont le siège centrale est situé dans la ville de Goma, sur avenue Touriste n° 80 dans la Commune de Goma.

Notre travail partira de la période allant de 2007 à 2009 du fait que pendant cette période le département industriel fut ajouté à l'entreprise et dès lors reconnue dans son entièreté comme entreprise industrielle privée.

* ¹⁸ PINTO R. et GRAWITZ M. cité par MIRINDI CIRIMWAMI in, Essai d'analyse de la gestion du personnel dans un service du Diocèse de Goma, cas de CARITAS-Développement, TFC, inédit, UNIC, 2001-2002, p.6

* ¹⁹ Albanz KABAYA, Op. Cit.