Partie II : Partie Pratique
Chapitre IV : Présentation, Analyse des
Résultats et Discussion des Hypothèses
travail et d'autre part au contact avec les patients dont la
gestion du stress s'avère difficile.
Cette lutte, étant prolongée et permanente, ces
infirmiers finissent par craquer, en d'autre terme « épuisés
» en se consumant émotionnellement et mentalement. Tout en abordant
le syndrome de l'épuisement professionnel des infirmiers, plusieurs
auteurs tels que Canoui & Mauranges (2004), Truchot (2004) et d'autres ont
tenté de l'étudier sur tous les plans et de trouver des pistes
reliant les aspects de l'épuisement professionnel avec d'autres facteurs
qui pourraient contribuer à son apparition et cela pour une meilleure
compréhension de ce syndrome.
On a analysé l'entretien semi directif selon les axes
qui on a déjà réalisé dans la grille de l'entretien
dans l'annexe 2 :
Axe Les informations sur les infirmiers réanimateurs :
Questions : 1, 2, 3, 4, 5,
6, 16, 17, 18, 19.
Axe Le niveau communicationnel chez les infirmiers
réanimateurs : Questions :
7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15.
Axe La personnalité chez les infirmiers
réanimateurs et leurs stabilités : Questions : 21, 22, 23, 24,
25.
A. Axe les informations sur les infirmiers
réanimateurs :
Pour chacun des infirmiers interrogés il apparait que
la réanimation est la suite logique de leur parcours professionnel,
basé sur une volonté de travailler dans des services à
haute technicité. Ils ont, durant leurs années d'exercice dans ce
service, engrangé beaucoup d'expérience et
développé pour beaucoup une analyse pointue dans leur domaine.
Cet axe les infirmières ont montré une grande
curiosité sur le sujet de mon étude rend plus facile pour moi
d'accéder à leurs préoccupations et les
infirmières
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2015
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