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L'épuisement professionnel chez les infirmiers exerçants dans un service de réanimation.

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par Khelil LATIOUI
Abderrahmane Mira de Bejaia - Master 2 en Psychologie Clinique 2015
  

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Partie I : Partie Théorique

Chapitre I : Les Infirmiers Exerçants dans un Service de Réanimation

C. La notion de compétence du patient ou de ses représentants : aptitude du patient ou de ses représentants à recevoir et à comprendre les informations, à faire des choix dans tous les domaines de la prise en charge ; « (c) SRLF et Springer-V, 2011».

b) Le cadre juridique concernant la personne de confiance et le secret professionnel ;

c) Les règles et procédures de son service concernant les visites, la communication et les transmissions des informations aux proches ;

d) Les mécanismes du stress et ses conséquences ;

e) Les différentes étapes du deuil lors d'un événement brutal ;

f) Les structures d'aides sociales et psychologiques des patients et de leurs proches ;

g) Les principales sources d'inconfort d'un patient en unité de réanimation. 2) Aptitudes : L'infirmière est capable :

a) D'accueillir, d'accompagner et d'informer le patient et ses proches en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle;

b) De mobiliser les ressources humaines et d'utiliser les moyens matériels nécessaires à l'optimisation de la communication avec le patient et ses proches ;

c) D'adapter ses soins aux souhaits du patient en tenant compte des objectifs des soins et de la compétence du patient, pour lui préserver un « espace d'autonomie » ;

d) D'assurer la traçabilité d'un entretien en retranscrivant les éléments clefs de l'échange ;

e) D'identifier les représentations des patients et de leurs proches liées à une situation de détresse vitale ;

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Partie I : Partie Théorique

Chapitre I : Les Infirmiers Exerçants dans un Service de Réanimation

f) D'identifier les répercussions psychosociales et économiques pour les proches d'un patient hospitalisé en réanimation et apporter une réponse adaptée ;

g) D'assurer le maintien du confort du patient dans l'environnement spécifique de la réanimation ou lors de transferts. « (c) SRLF et Springer-V, 2011 ».

3) Compétences :

a) L'infirmière identifie les besoins particuliers du patient en situation de détresse vitale et met en oeuvre les moyens pour y répondre, en tenant compte de son pronostic et de son contexte psychosocial et cognitif ;

b) L'infirmière prépare l'entourage à rencontrer, dans un environnement de réanimation, le patient en situation de détresse vitale et/ou d'atteinte à son intégrité corporelle en tenant compte des expériences, des sensibilités socioculturelles et du contexte cognitif de chacun ;

c) L'infirmière s'assure de la bonne compréhension par le patient et sa famille des informations transmises par le corps médical relatives à l'évolution de son état de santé en tenant compte des priorités de prise en charge thérapeutique et en respectant les règles professionnelles en vigueur.

4.2.Patient en situation d'insuffisance circulatoire :

1) Savoirs :

L'infirmière connaît et comprend :

a) Les bases physiopathologiques, les signes cliniques et paracliniques et les principales étiologies d'une défaillance circulatoire ;

b) La procédure en cas de survenue d'un arrêt circulatoire ;

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