Le tutorat comme moyen pour transmettre la culture d'entreprise (d'un ehpad).( Télécharger le fichier original )par Josiane MEYNIER de la Méditerranée - Marseille - Master 2 RH et compétences 2011 |
Revue française de gestionCOMBES, M.C., (2002) - La compétence relationnelle : une question d'organisation, Travail et Emploi n° 92. Sites internet : http://enap.ca/OBSERVATOIRE (2010) le transfert intergénérationnel des connaissances - Telescope http://ute.umh.ac.be/dutice/uv6a/ Extrait de : Depover, Christian et al.: Les modèles d'enseignement et d'apprentissage http://www.philippe.zarifian.pagesperso-orange.fr/page21.htm ZARIFIAN P., (2000) organisation apprenante et formes de l'expérience http://www.cergam.org/fileadmin/file/cerog/wp/667.pdf BUISSON M.L, (2004) article Transfert des connaissances, gestion des compétences et performance de projet : le cas du réaménagement d'un site touristique, Xve congrès de l'AGRH, Montréal http://www.basepub.dauphine.fr Carnet de recherche de Berthon B., (2003)- transférer la connaissance : de quoi parlons-nous? Résumé du livre « Manuel de recherche en sciences sociales » de Quivy et Campenhoudt - p.16 l'entretien L'enquête de terrain Inspiré de Stéphane Beau et Florence Weber, Alain Blanchet et Anne Gotmanhttp://www.cermat.iae.univ-tours.fr Article : le tutorat, outil d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs - Hulin A. Citation de Lacaze D., de Gérard, Delobbe et Vandenberghe Revue critique de la littérature sur le transfert des compétences - citation de Ghérardi (2000) Transfert des savoirs d'expérience |
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