I.5. DEFINITION DE LA METHODE DU TRAVAIL
La méthode est définie comme un ensemble des
opérations intellectuelles par lesquelles une discipline cherche
à étudier les vérités qu'elle poursuit, les
démontre et les vérifie.24Par contre KALELE KABILA
entend par méthode, une opération intellectuelle de traitement
des données relatives à une réalité sociale
étudiée en fonction d'un objectif bien précis,
opération qui, pour être véritablement scientifique et
efficace doit tenir constamment compte de la double essence du fait social et
de l'objectif poursuivi.(25)
Il est beaucoup plus réjouissant de voir les choses
autrement et de considérer que, bien comprise, la loi du moindre effort
est une règle essentielle du travail de recherche. Elle consiste
à veiller toujours à emprunter le chemin le plus court et le plus
simple pour le meilleur résultat. Ce qui implique notamment que l'on ne
s'engage jamais dans un travail important sans réfléchir
auparavant à ce que l'on cherche à savoir et à la
manière de s'y prendre. (26)
Ainsi donc, nous avons fait usage dans le cadre de ce
présent travail de la méthode systémique qui
considère les éléments dans un système en
interaction permanente. Les tensions et les conflits y existent. Ces tensions
proviendraient de l'extérieur ou de l'intérieur mais lesquelles
font appel à l'adaptation du système pour sa survie. C'est le
mécanisme dit out put et input. Cette méthode repose sur les
principes suivants :
24 Pinto et Grawitz cité par prof KITABA,
cours des méthodes de recherche en sciences sociales, UNILU, G2 SPA,
2012-2013
25 KALELE KABILA cité par prof KITABA,
op.cit.
26 Raymond QUIVY et Luc VAN C. op.cit. P.13
17
27 Prof KITABA, op. cit.
28 Idem
? Fonctionnel : qui consiste à envisager
l'intégration des éléments dans un même
système ;
? Composite : qui consiste à identifier de quel
élément est composé un système social ; ?
Structural : qui consiste à reconnaitre la structuration des
éléments.
C'est donc une méthode en sciences sociales qui analyse
les intérêts, les conflits internes et externes existants dans un
système dont l'objectif principal est la concorde, l'harmonie de la
société. (27)
Cette méthode nous permettra d'étudier et
d'analyser l'université de Lubumbashi comme un tout composé des
différents éléments. Autrement dit elle va nous aider, en
considérant l'université comme un système composé
des sous-systèmes parmi lesquels les cités universitaires,
à déceler les facteurs et leurs origines qui sont à la
base de la calamité dans la gestion des étudiants en
général et de la gestion des étudiants internes en
particulier, du fait qu'un système peut être influencé par
des facteurs d'ordre extérieur ou d'ordre intérieur jouant sur
les éléments qui le composent qui, à leur tour, peuvent
changer le fonctionnement du système.
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