1.4. RECENSEMENTS ET DESCRIPTION DES OBJETS
a) Recensement des objets
Ø Candidat
Ø Diplôme
Ø Emploi
Ø Employeur
Ø Langue
b) Description des objets
|
N°
|
Objet
|
Code
|
Propriété
|
Code propriété
|
Type
|
Taille
|
Index
|
|
1
|
Candidat
|
Can
|
Numéro candidat
Nom candidat
Postnom candidat
Prénom Candidat
Sexe candidat
Date de naissance candidat
Lieu de naissance candidat
Adresse du candidat
Nationalité du candidat
Etat civil du candidat
Province du Candidat
Nombre de personne
Téléphone candidat
Email du candidat
Bureautique
Internet
InstalLog
Maintenance
Reseau
AutresConais
Progr
Concept
PaysVisit
Permis
DateInscription
DateDernière Actualisation
|
NumCan
NomCan
PostnCan
PrenCan
SexeCan
DatNaissCan
LieuNaisCan
AdrCan
NatCan
EtatCivCan
ProvCan
NbrPerCan
TelCan
Email
Bureautique
Internet
InstalLog
Maintenance
Reseau
AutresConais
Progr
Concept
PaysVisit
Permis
DateInscr
DateDerAct
|
C
C
C
C
C
D
C
C
C
C
C
N
C
C
B
B
B
B
B
M
B
B
M
B
D
D
|
15
30
30
30
1
10
30
30
30
12
30
3
20
30
3
3
3
3
3
0
3
3
0
3
10
10
|
Oui
|
|
2
|
Employeur
|
Employ
|
Code employeur
Raison sociale
|
Codemploy
RaisonSoc
|
C
C
|
10
30
|
Oui
|
|
3
|
Emploi
|
Emploi
|
Code emploi
Domaine emploi
Catégorie emploi
Libellé emploi
|
Codemploi
DomEmploi
CatEmploi
LibEmploi
|
C
C
C
C
|
10
30
30
30
|
Oui
|
|
4
|
Diplôme
|
Dip
|
Code diplôme
Type diplôme
Intitulé diplôme
|
CodDip
TypDip
IntDip
|
C
C
C
|
10
30
30
|
Oui
|
|
5
|
Langue
|
Lag
|
Code langue
Nom langue
|
CodLag
NomLag
|
C
C
|
10
30
|
Oui
|
1.5. RECENSEMENTS ET DESCRIPTION DES RELATIONS
a) Recensement des relations
Ø Rechercher
Ø Travailler
Ø Obtenir
Ø Parler
b) Description des relations
|
N°
|
Relation
|
Dimension
|
Objets associes
|
Propriétés
|
Type
|
Taille
|
|
1
|
Rechercher
|
2
|
Candidat - Emploi
|
FirstEmploi
DerEmploi
MotifDepart
AnneeDart
SalS
EmploiRech
|
B
C
C
N
N
C
|
3
30
15
5
10
30
|
|
2
|
Travailler
|
2
|
Candidat-Employeur
|
DateEntrée
DateSortie
|
D
D
|
10
10
|
|
3
|
Obtenir
|
2
|
Candidat-Diplôme
|
AnneeObt
Institution AnneeDebut
|
N
C
N
|
6
30
6
|
|
4
|
Parler
|
2
|
Candidat-Langue
|
|
|
|
1.6. LES CONTRAINTES
a) Contrainte de
cardinalité : est le nombre maximal ou minimal qu'un
objet participe à une relation.
b) Contrainte
d'intégrité fonctionnelle : Il s'agit de
dépendances fonctionnelles qui sont directement
représentées sur le modèle conceptuel de données
afin de réduire les identifiants d'associations jugés «trop
larges». Il s'agit de cardinalité (1, n) d'une part et (1,1)
d'autre part.
c) Description des contraintes
|
N°
|
Relation
|
Objets associés
|
Cardinalité
|
CIF
|
|
1
|
Rechercher
|
Candidat - Emploi
|
1,n ;1,n
|
Non
|
|
2
|
Travailler
|
Candidat-Employeur
|
1,n ;1,n
|
Non
|
|
3
|
Obtenir
|
Candidat-Diplôme
|
1,n ;1,n
|
Non
|
|
4
|
Parler
|
Candidat-Langue
|
1,n ;1,n
|
Non
|
| 
