II.7. CRITIQUE DE
L'EXISTANT
Sous ce titre, nous allons relever les points forts et faibles
du système actuel afin de se faire une idée sur les origines de
son dysfonctionnement. Cette étude doit être menée de
manière assidue pour mieux préparer la décision sur le
futur système à mettre en place. Pour ce faire, deux points nous
intéressent, à savoir : la critique sur les moyens humains
et sur les moyens matériels.
1.5.6. CRITIQUE SUR LES MOYENS HUMAINS
L'ensemble du personnel qui travaille actuellement au sein du
service d'accueil actif sait remplir avec compétence les tâches
qui lui sont assignées et a de l'expérience nécessaire
pour la gestion de demandeurs d'emploi. En plus c'est un personnel
entièrement jeune. Mais il se pose un problème de salaire qui
fait que de fois, les agents s'absent dans ce service. Donc, il y a manque de
motivation.
1.5.7. CRITIQUE SUR
LES MOYENS MATERIELS
Comparativement aux différents documents utilisés
dans le champ de notre recherche dont évoqué ci-haut, il ne pose
aucun problème qu'ils soient utilisés avec les différents
matériels que dispose le service d'accueil d'actif.
Mais, il sied de signaler qu'il y a une difficulté qui se
présenté ; c'est celle de savoir que la gestion de demandeur
d'emploi se fait manuellement.
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