A. Les contraintes d'ordre Professionnel
Sont celles liées: au mode de travail, au mode de
paiement, aux conditions de travail et par rapport aux relations
hiérarchiques.
? Mode de travail :
· Caractériser par l'esprit de lucre,
c'est-à-dire en poursuivant leurs propres intérêts les
propriétaires de certaines Stations-service arriver à ignorer les
droits de leurs employés ;
· Absence des contrats de travail ;
· Les heures supplémentaires ne sont pas
rémunérées, etc. ? Mode de paiement :
· Non respect des salaires Minimum Interprofessionnel de
Garantie lors de la fixation des salaires de personnel ;
· Pas des primes de risque pour les agents exposés
à des travaux à haut risque,etc.
? Conditions de travail :
· Non respect des heures légales de travail ;
· Chacun est responsable de ses pertes, etc.
? Par rapport aux relations hiérarchiques
:
La collaboration est constante selon les postes
hiérarchiques, mais quelque fois le patron créée des
relations trop poussées avec un agent subalterne, pour la surveillance
des autres agents d'une manière secrète, source des conflits.
B. Contraintes d'ordre économique
· Variation du taux de change ;
· Exagération par le fisc des impôts et taxes
à payer ;
· En cas de rupture de stock en carburants, la
quantité restante est réservée à certains
consommateurs privilégiés, etc.
23 Christian L., op.cit., p.p. 35,36
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C. Les contraintes d'ordre social
? Les relations sociales sont quelque fois biaisées en
raison de l'exagération du pouvoir par l'espion envers les autres
collègues;
? Il arrive que la relation entre le patron et ses
employés soit interrompue en raison des troubles des consommateurs
suites à une incompréhension par exemple, etc.
II.3.3 Les Petits Pétroliers à Goma
Les Kadhafi font partis des opérateurs
économiques oeuvrant dans l'informel. Ils ne sont pas importateurs des
produits pétroliers ; alors ils s'approvisionnent en quantités
moins importantes auprès des Stations-service des grands
pétroliers pour des reventes ultérieures.
L'Association des Revendeurs des Produits Pétroliers
pour le Développement Intégral au Nord-Kivu, ARPPDINOKI Asbl en
sigle, regroupe tous les Petits Pétroliers, c'est-à-dire tous
ceux dont la petitesse de leurs chiffres d'affaires, les quantités moins
importantes en carburant dont ils acquièrent auprès des Grands
Pétroliers ne les permettent pas vraiment de formaliser leurs
activités, comme les Stations-service classiques.
II.3.3.1 Bref Historique de l'ARPPDINOKI Asbl
Pour rappel, signalons que l'historique de cette organisation
tire aussi ses racines à celui des Kadhafi, évoqué dans
les lignes précédentes.
Tout commence avec l'ancienne dénomination APEPENOKI,
Asbl. Cette dernière n'est reconnue de droit qu'à partir du 15
février 1997, date où ses statuts plus son Règlement
d'Ordre Intérieur sont notariés par le Notaire de la ville de
Goma.
Le Décret loi n° 004/2001 du 20 juillet 2001,
portant dispositions générales applicables aux Associations Sans
But Lucratif, a son article 8 dispose : « Deux associations ne peuvent pas
porter les dénominations tendant à porter confusion ». Cette
mesure concerner aussi l'APEPENOKI Asbl qui sa dénomination pouvait par
moment se confondre à l'APENOKI Asbl des grands pétroliers.
Cela étant, l'APEPENOKI Asbl change de
dénomination et devient désormais l'ARPPDINOKI Asbl, après
avoir notarié ses nouveaux statuts le 02 juillet 2009, sous le
numéro d'ordre 108/2009.
Sa vision est de regrouper tous ses membres afin d'atteindre
les objectifs socio-économiques assignés dans les statuts ;
notamment :
- Encadrer socialement ses membres et les assister en cas des
événements heureux ou malheureux pouvant arriver parmi ses
membres (mariages, naissances, maladies, décès, etc.) ;
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- Initier des projets divers de développement (centres
d'encadrement et de formation professionnelle, agricultures, élevage,
etc.) ;
- Combattre le chômage parmi les populations, et surtout
les jeunes;
- Promouvoir le bien être social de ses membres et le bien
être respectif ;
- Apporter sa part dans le développement de la province
par une collaboration étroite avec le gouvernement Provincial dans
plusieurs domaines.
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