2.2. Une Direction Générale
Elle est assurée par un DG, c'est un organe qui coiffe
toute l'entité. Elle assure sous la responsabilité du Conseil
d'Administration, la gestion des affaires courantes. Elle confectionne et
présente le budget devant le Conseil d'Administration, et rend compte de
son exécution en fin de période, en fonction des grandes
orientations données par le Conseil d'Administration. Elle a la mission
de définir un plan d'action et stratégie pouvant aider la survie
de la société, il veille sur la bonne marche de la
société... La société est représentée
dans tous les actes et en justice par le Directeur Général.
2.2.1. Les Directions
La SOCATEL compte en total 05 Directions qui
ont des charges différentes et spécifiques oeuvrant pour la
productivité des services à savoir :
2.2.1.1. La direction des ressources humaines de la
SOCATEL
Les ressources humaines sont les piliers d'une organisation.
La société compte 158 employés dont il y'a 134 hommes et
24 femmes et neuf stagiaires payés dont 5 femmes et 04
garçons.
Ces agents sont classés en groupe de la manière
suivante :
? groupe A : où l'on trouve des ingénieurs en
chef, les administrateurs et les ingénieurs des travaux.
? groupe B : Composé des agents qualifiés ;
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·
groupe C : constitué des ouvriers
spécialisés considérés comme dernière
classe.
Ce service est chargé de l'information, de conseil,
d'animation et de la formation du personnel. Il négocie les accords avec
les syndicats. Il s'occupe en général du traitement de tous les
problèmes liés aux personnels, à l'application des textes
législatifs et réglementaires.
Il présente une large gamme d'utilisations possibles :
· Définition des besoins en personnel
· Recrutements et sélection
· Appréciation du personnel
· Formations du personnel
· Élaboration des plans de carrières
· Déterminations des grilles de
rémunération
· Organisations de la société
· Améliorations des conditions de travail.
2.2.1.2. La direction de plans
opérationnels
c'est une nouvelle Direction qui vient d'être
créée ; elle a la charge de : traduire la vision de l'entreprise
en réalité, décliner la stratégie de l'entreprise
en action réalisables, planifier la réalisation des actions dans
le temps, établir les indications de gestion des actions
programmées, évaluer la performances des actions
exécutées, proposer les mesures correctives en vue de l'atteinte
des objectifs stratégiques, faire les recommandations nécessaires
à l'orientation des objectifs stratégiques.
2.2.1.3. Directions commerciale et
financière
La direction commerciale est chargée de vendre les
produits de la SOCATEL, la facturation de ces produits et faire le
recouvrement. Elle est chargée de définir un marketing
adéquat au produit de la SOCATEL.
La direction financière quant à elle, au terme
de l'article 694 de l'acte uniforme OHADA relatif au droit des
sociétés commerciales et du groupement d'intérêt
économique, le contrôle de la société anonyme est
exercé par un ou plusieurs commissaires aux comptes qui contrôlent
les affaires financières comme l'exige les dispositions de l'acte
uniforme. Elle est chargée de gérer les affaires
financières de
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la SOCATEL. Cette direction n'a qu'un seul service come la
Direction des ressources Humaines
2.2.1.4. La Direction Technique et des
études
Elle s'occupe des aspects techniques à l'exemple de
l'installation et entretient des lignes téléphoniques. Sous cette
Direction, il y a une section qui veille sur le bon fonctionnement du
système électronique d'où il est question de
l'énergie.
Elle est chargée d'accomplir tout acte technique de la
société. Elle supervise et coordonne l'activité de
services qui sont sous sa tutelle à savoir : le service d'études
qui s'occupe des dossiers, des courriers de la société, le
service de recouvrement qui s'occupe spécialement des cotisations
sociales en espèces, chèques et virement et le service accueil et
information, c'est le courrier général. C'est là, la
réception de tous les courriers externe à l'organisation.
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