3. Présentation fonctionnelle
Les prestations servies par la CNPS sont regroupées dans
trois branches d'assurance : l'assurance pension vieillesse,
d'invalidité et décès (PVID), les prestations familialeset
les risques professionnels.
· l'assurance pension vieillesse,
décès et invalidité
Elle nait après les prestations familiales et les
risques professionnels. Elle revêt une importance particulière car
elle intervient au moment où le travailleur a cessé toute
activité.son but est de verser aux assurés ou à leurs
ayant droit un minimum de revenu pour leur subsistance lorsqu'ils sont devenus
incapables de travailler. C'est donc la branche la plus importante de tout le
système de sécurité social.
L'article 2 de loi de 1969 et les articles 2 et 3 de son
décret d'application définissent les assurés obligataires,
les assurés volontaires (article 2) et les ayant droit des
assurés (article 50 du décret de 1974).
La législation Camerounaise prévoit , que
l'âge de la retraite est fixée à 60 ans. Le travailleur
peut cependant bénéficier de la pension vieillesse dès
cinquante (50) ans du moment où il a cotisé au moins 180 mois.
L'invalide est celui est celui qui par suite de certaines
atteintes é son intégrité physique se retrouve incapable
d'exercer sa fonction professionnelle.
Le décès traduit une incapacité totale de
travailler.les ayants droit de l'assuré sont protégés
quelque soit la cause de la mort é l'exception d'un crime intentionnel
de leur auteur.
· les prestations familiales
Elles définissent les prestations axées sur une
aide familiale. C'est un régime qui institut au profit de tous les
travailleurs visés par l'article 1 du code du travail. Des droits sont
alors versés à tout travailleur salarié dès lors
qu'il est sur le point d'avoir un enfant à sa charge.
Les bénéficiaires ici sont les allocataires et
les enfants en charge.
Les prestations servies sont de trois types :
- Les allocations prénatales : attribuées
à la femme salariée ou épouse légitime du
travailleur salarié à l'occasion de chaque grossesse.
- Les allocations de maternité : Elles sont
attribuées aux femmes de salariés ou épouses de
salariés ayant donné naissance.
- Les allocations familiales : attribuées aux
salariés, pour chacun des enfants en charge de moins de 21 ans. Il passe
de 1800 FCFA à 2800 FCFA à travers le décret du 31
décembre 2015 du chef de l'État.
· les risques professionnels
Cette branche relative aux accidents de travail et maladies
professionnelles a été instituée par la loi 77/11 du 13
juillet 1977 portant réparation des accidents de travail et maladies
professionnelles.
On considère comme accident de travail quelque soit la
cause, l'accident survenu à tout travailleur sur sont lieu de travail,
ou sur le trajet aller-retour de sa résidence vers son lieu de
travail.
La notion de maladie professionnelle renvoi à toute
maladie résultant de l'exercice de certaines activités
professionnelles. Cette dernière est constatée par le
médecin du travail.
Nous pouvons ajouter à ces trois fonctions principales, la
contribution de la structure CNPS à l'habitat et dans les services
sanitaires. En effet, elle dispose d'un énorme patrimoine mobilier dans
le Cameroun tout entier, et des structures sanitaires à l'instar du
Centre hospitalier d'Essos (CHE).
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