CHAPITRE 4 : PRÉSENTATION DES
RÉSULTATS
EXERGUE DES SUGGESTIONS
Le présent chapitre sera articulé autour de
trois (03) grandes parties. La première partie présentera
l'organisation au sein de laquelle les données ont été
recueillies. La seconde partie illustrera l'ensemble des résultats
obtenus après dépouillement des questionnaires codification des
données et transfert dans les logiciels STATA et Excel. Une
dernière partie sera consacrée à la discussion et la
proposition de quelques suggestions.
I. HISTORIQUE, STATUT JURIDIQUE ET ORGANIGRAMME DE LA
CNPS
1. Historique et statut juridique
Historiquement, la sécurité sociale voit le jour au
Cameroun avant l'indépendance, avec la promulgation le 15
Décembre 1952 du code du travail des territoires Français d'outre
mer. Ce Code, assurant aux français travaillant au Cameroun l'octroi de
prestations sociales, est en fait l'embryon de protection sociale qui sera
ensuite étendu aux travailleurs salariés camerounais. C'est
à travers la Numéro 67/LF/7 du 12 juin 1967 portant organisation
de la prévoyance sociale au Cameroun que la CNPS voit le jour. Elle
venait ainsi succéder à la caisse des compensations familiales
qui existait depuis 1956.
De 1967 à 1971, la CNPS qui couvrait la seule partie
francophone du Cameroun, s'étendait à la zone anglophone
dès 1971. L'ordonnance N° 73-17 du 22 Mai 1973 portant organisation
de la prévoyance socialeconfie à la CNPS, le service des diverses
prestations prévues par la législation de protection sociale .La
loi N°77-11 du 13 juillet 1977 portant réparation et
prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles lui
confère, la couverture et la gestion des risques professionnels.
Aujourd'hui, la CNPS fait parti du C.I.PRE.S. (conférence
interafricaine de prévoyance sociale) qui compte 15 pays.
La CNPS est un établissement public doté de la
personnalité juridique et jouissant d'une autonomie financière.
Elle est placée sous la tutelle du ministère du travail et de la
sécurité sociale, et gérée par un conseil
d'administration et une Direction.
Sa gestion est assurée par un Conseil d'administration
tripartite, composé de représentants des travailleurs, de
représentants des employeurs, et des pouvoirs publics.
Cet organisme a à sa tête un Directeur
Général, assisté d'un Directeur général
adjoint tous deux nommés par décret présidentiel
Depuis sa création, la CNPS a connu six (06) Directeurs
Généraux :
· De 1975 à 1980 : Salomon
ELOGO
· De 1980 à 1981 : Arnold MUNDI
KO'O
· De 1981 à 1983 : Joseph
ZAMBO
· De 1983 à 1999 : Pierre
Désiré ENGO
· De 1999 à 2008 : Louis Paul
MOTAZE
Depuis 2008 à nos
jours : Noël Alain Olivier
MEKULU MVONDO AKAME
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