III - INVESTIGATION SUR LE TERRAIN ET DIFFICULTÉS
RENCONTRÉES
La réalisation de l'enquête sur le terrain, s'est
basée sur Le personnel CNPS de Yaoundé (Direction
générale, centre de prévoyance de Yaoundé place de
l'indépendance, centre de prévoyance sociale de Mvog-Mbi, centre
de prévoyance sociale de Melen), en plus des assistantes et assistants
sociaux issus du Ministère du Développement Social de la Famille
et de la Solidarité. Ceci a permis une répartition de
l'échantillon d'une manière optimale sur les différents
points d'afflux des mendiants.
1. La distribution du questionnaire
L'administration passe par l'élaboration, la structure
générale. Le questionnaire a l'avantage de permettre un meilleur
contrôle de la confidentialité des données et
également d'obtenir les informations sur les questions portant sur les
variables statistiques observées sur les unités faisant partie de
l'échantillon.
Il convenait pour nous d'obtenir préalablement à
la phase de distribution du questionnaire, une autorisation de la DRH de
l'institution.
Après cette phase, il ya eu un déploiement dans
les divers bureaux de la Direction générale, et des divers
services centraux. Par la suite, les questionnaires ont étés
distribués au personnel des centre de prévoyance sociale de
Yaoundé centre place de l'indépendance, Melen et Mvog-bi
4. Les difficultés rencontrées
· Difficultés liées à
l'administration du questionnaire : Dès
l'élaboration, identifier les items du thème et concevoir les
questionnaires de fond présentaient une certaine difficulté. Les
dirigeants, chefs de services n'étaient pas toujours disponibles.
Même si nous avons pu récupérer tous les
questionnaires lancés, ce travail n'a pas été facile en
tenant compte du temps alloué à notre recherche.
De même, l'indisponibilité des moyen financiers
suffisant ne nous ont pas permis d'étendre notre recherche dans les
zones reculées du Cameroun .
Il faut aussi noter la réticence de certains agents
CNPS à remplir le questionnaire. Alors que certains estimaient ne pas
avoirs le temps pour un « travail d'étudiant »,
d'autres nous empêchaient même d'entrer dans leur bureaux. Cette
dernière difficulté est venue alourdir le déficit
d'accès aux informations dont nous avions besoin pour mener à
bien notre travail.
· Difficultés liées à la
collecte : Nous n'avons pas pu récupérer tous les
questionnaires. Certains employés et chefs de service nous demandant de
leur accorder plus de temps pour remplir au calme le questionnaire, qu'ils ne
nous retournaient pas. D'autres, remplissant partiellement, en alléguant
que les questions évitées relevaient des secrets de
l'entreprise.
· Difficultés liées au
dépouillement : Le dépouillement quant à lui
a été fastidieux et très onéreux. Il exige qu'on
soit méticuleux, disposé à comprendre la codification et
les croisements.
L'administration des questionnaires ainsi que sa collecte et son
dépouillement ont nécessité la mobilisation de beaucoup de
travail et de moyens financiers. Nonobstant ces quelques problèmes, nous
avons pus conduire jusqu'au bout notre investigation. Les résultats et
interprétations qui en découlent sont présents dans le
chapitre 4.
Malgré la pluralité de ces difficultés, nous
sommes parvenu à obtenir 81questionnaires convenablement remplis sur les
120 distribués.
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