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L'incidence du rôle des ressources dans le processus de changement organisationnel( Télécharger le fichier original )par Sivayirwa HENRY DUNIA Université de CEPROMAD ( République démocratique du Congo) - Licence 2012 |
1.1.3. Ressources HumainesA. NotionUne ressource c'est ce qu'on emploi dans une situation fâcheuse pour se tirer d'embarras ; c'est un moyen dont l'on dispose ou une possibilité d'action16(*). En effet, une ressource, c'est l'ensemble des facteurs détenus par une organisation pour réaliser ses objectifs17(*). Dans le présent travail, la ressource humaine, qui attire notre attention est une ressource stratégique pour une organisation. Elles offrent des services aux autres parties de l'organisation pour réaliser les objectifs de cette dernière19(*). B. Fonction ou domaine du personnelLa fonction première des ressources humaines est d'offrir à l'organisation une main d'ouvre efficace, stable et satisfaisante. C. MissionLa mission des ressources humaines est de combiner les autres ressources que comprend l'organisation pour optimiser le rendement. * 16 La rousse illustré, 1984, pge, 875 * 1718 Xavier Chiron, management des organisations, France 2005, pge 175 * 19 William B. Werther et Cie, la gestion des ressources humaines, éd. McGraw Hill, Québec, 1985, pge 23 |
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