L'incidence du rôle des ressources dans le processus de changement organisationnel

Annexe 4 : ELEMENTS DE BIBLIOGRAPHIE

A. OUVRAGES

Ø André F. Cherette, Le guide des gestionnaires de ressources humaines,

Ø Angeline Aubert-Lotarski, Le management des organisations ; Agir en situation complexe, Université de Mons-Hainaut, Académie Universitaire Wallonie- Bruxelles, 2010

Ø Barabel_Meier Manageor, les meilleurs pratiques du changement, 2 éd, Paris 2010

Ø Gaël GUEGUEN, Environnement et management stratégique des PME, Université Montpellier I, Décembre 2001

Ø Michel Marchesnay, Management stratégique, éd l'ADREG, septembre 2004

Ø Mohamed Jaouad El Qasmi, l'entreprise marocaine face au changement organisationnel, Rabat, Maroc 2010

Ø Pascal Charpentier, Les formes du management, La gestion du changement dans les organisations, N°321, France,

Ø Patricia CRIFO La modélisation du changement organisationnel : déterminants et conséquences sur le marché du travail, L'Actualité économique, vol. 79, n° 3, 2003,

Ø Pinto & Grawitz M, Méthodes sociales, 4ème éd. Dalloz, Paris, 1971,

Ø Réal Romuald MBIDA, Organisation des entreprises, Université Senghor d'Alexandrie 2010

Ø William B. Werther et Cie, la gestion des ressources humaines, éd. McGraw Hill, Québec, 1985

Ø William Dauphinais et cie ; Better change best practices for transforming your organisation, IRWN professionnal publishing, USA , 1995

Ø Xavier chiron et cie, Management des organisations, éd. Magnard, Paris 2005,

MONOGRAPHIES

Ø Henry Dunia, Incidence socioéconomiques des ONGI sur les ILDS, TFC, UNIC 2009-2010

Ø KIMONGOLI BETI Grace, l'analyse de la planification au sein des entreprises médiatiques, l'UNIC BENI, 2010 - 2011

Ø Martine visinand, le rôle attendu d'un professionnel des RH lors d'un changement organisationnel, Montréal, Aout 2003

Ø Monia Namsi, Analyse de l'impact de la perception du changement sur la gestion du changement des entreprises du secteur industriel tunisien, Université de la Manouba _ Tunisie 2010

Ø VINCENT BOURDARIAS, « conduite du changement dans l'entreprise: le rôle des Ressources Humaines? » Paris 11/ 08 AVRIL 2010

B. NOTES DE COURS

Ø Muhindo KIBWANA, cours de management, G1 MASCIE/ UNIC BENI 2010 - 2011, inédit

Ø Muhindo KIBWANA, Initiation à la recherche scientifique, cours inédit, UNIC KINSHASA, 2010 _ 2011,

Ø NYEMBO, notes de cours de statistiques mathématique, UNIC BENI, 2009 _ 2010 inédit

Ø Kanduki Mbusa, cours d'organisation des entreprises II, UNIC BENI, 2008_2009, inédit

C. MOTEURS DE RECHERCHE

Ø Microsoft Encarta 2009.

Ø www.sommet_johannesbourg.org.

Ø www.amazone/management.org

Ø www.google.fr

D. AUTRES DOCUMENTS

Ø Code du travail, loi n° 015/2002,

Ø Diagnostique institutionnelle/ GADHOP 2011,

Ø GADHOP, Plans d'action stratégique 2011-2015, Butembo, janvier 011,

Ø La rousse illustrée, Paris 1984,

Ø Le petit la rousse illustré, Paris, 1984

Ø Présentation du nouveau partenariat pour le développement de l'Afrique 2003