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La gestion des risques dans le cadre des assurances- vie. Cas de la compagnie TRUST Assurances de Personnes (Alger )

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par Kais REKOUCHE
Ecole nationale supérieure de statistique et d'économie appliquée - Ingénieur en statistique option finance et actuariat 2011
  

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3.2 Assurance d'assistance aux personnes en déplacement (Assurance voyage) :

Cette assurance est généralement couplée, soit à une assurance contre les accidents corporels au cours de voyage, soit à une assurance automobile. Elle prévoit des prestations servies en nature et/ou pécuniairement.

L'assurance la plus répandue en Algérie est l'assurance voyage exigée par les ambassades de l'espace Schengen.

Les prestations prévues sont :

1) Garanties de base (Décès -Invalidité Totale - Invalidité Partielle - Frais Médicaux).

2) Garanties complémentaires (Assistance aux personnes - Annulation et retour anticipé - Départ retardé - Perte de bagages).

3.3 Assurance collective ou assurance groupe

Le public ne ressent pas toujours comme indispensable la souscription d'un contrat d'assurance sur la vie (contrairement à certaines assurances dommages obligatoires). Par conséquent les assureurs de personnes ont conçu des méthodes de commercialisation originales pour attirer le grand public vers les produits d'assurance vie.

L'assurance groupe est donc un contrat souscrits par une personne morale au profit d'un groupe, généralement une entreprise, une association, ce type de contrat est étudié en fonction

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Chapitre III : Elaboration et étude du cas Trust Algérie

des besoins de ces derniers. Elle couvre un grand nombre de personnes par la signature d'une seule et même police.

Dans l'article 62, l'ordonnance 95-07 modifiée et complétée, définit le contrat d'assurance groupe qui est souscrit par une personne morale ou un chef d'entreprise en vue de l'adhésion d'un ensemble de personnes répondant aux conditions définies au contrat pour la couverture d'un ou de plusieurs risques relatifs aux assurances de personnes. Les adhérents doivent avoir un lien de même nature avec le souscripteur.

Les garanties généralement accordées en assurance groupe sont :

a.1 Décès invalidité Absolue et Définitive

C'est la garantie de base de ce contrat. Les employeurs la souscrivent en faveur de leurs employés en vue de leur garantir un capital en cas de décès ou en cas d'invalidité absolue et définitive.

L'invalidité définitive et absolue est l'invalidité qui rend l'assuré incapable d'accomplir des tâches les plus ordinaires de la vie, allant jusqu'à l'assujettir à une tierce personne.

a.2 Décès accidentel

En cas de décès d'un assuré suite à un accident couvert, l'assureur verse un capital supplémentaire venant s'ajouter au capital décès de base.

a.3 Rente éducation

En cas de décès d'un assuré laissant des enfants mineurs scolarisés, il leur sera versé une rente temporaire jusqu'à 18 ans ou un autre âge, à condition qu'ils soient vivants, payable trimestriellement à terme échu.

a.4 Rente d'incapacité permanente et partielle

En cas d'incapacité permanente et partielle de l'assuré, suite à un accident ou à une maladie, il lui sera versé une rente temporaire jusqu'à son 60ème anniversaire à condition qu'il soit vivant.

a.5 Exonération du paiement de primes

En cas d'incapacité temporaire de travail de plus de 30 à 90 jours, ou d'invalidité en cours de consolidation, l'assuré sera exonéré du paiement des primes d'assurance tout en restant couvert au même titre que les autres adhérents.

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Chapitre III : Elaboration et étude du cas Trust Algérie

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