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UNIVERSITE MOHAMED V
FACULTE DES SCIENCES
JURIDIQUES, ECONOMIQUES
ET
SOCIALES
RABAT - AGDAL.
MEMOIRE
En vue de l'obtention du Diplôme de Master Es -
sciences économiques
Préparé par
:
Younes El Menyari
Sous la direction de l'équipe
pédagogique du Master Econométrie
ANNEE UNIVERSITAIRE
2007 - 2008
RESUME
Ce travail se propose une modélisation des
déterminants du salaire pour l'économie marocaine. La
méthode d'estimation consiste à utiliser plusieurs techniques
économétriques compte tenu de degré d'intégration
et de stationnarité des variables. En effet, l'équation du taux
de salaire, retenue dans le cadre de cette étude, indique une
sous-indexation des salaires sur les prix à la consommation de l'ordre
de 0,72. Cette équation montre également que le taux de salaire
moyen du secteur industriel dépend positivement de la
productivité apparente du travail et négativement du taux de
chômage.
Par ailleurs, nous avons montré, à l'aide
d'une régression, qu'une augmentation du SMIG aura un effet positif et
statistiquement significatif sur le salaire moyen du secteur
industriel.
Mots-clés : formation des salaires,
causalité, cointégration, indexation.
Table des matières
INTRODUCTION 3
I : LE CADRE THEORIQUE DE L'ETUDE 4
1. La courbe de Phillips originelle 4
2. L'explication de Lipsey 5
3. La critique de la courbe de Phillips 6
3.1 La vision des monétaristes 6
3.2 La nouvelle école classique (NEC) 8
4. La spécification de Wage Setting (WS) 8
II : EVOLUTION DES SALAIRES AU MAROC 9
III : ETUDE EMPIRIQUE 12
1. La spécification empirique des équations 12
2. Choix des variables et présentation des données
13
3. L'étude des propriétés statistiques des
séries 15
4. Modélisation du salaire 17
4.1. Effet du SMIG 18
4.2. L'équation de salaire 19
4.2.1 La détermination du nombre de retard « p
» 19
4.2.2 Résultats du test de cointégration 20
4.2.3 Estimation d'un VECM : résultats et
interprétations 20
5. Analyse de causalité 23
CONCLUSION 24
BIBLIOGRAPHIE 26
ANNEXES 28
INTRODUCTION
La question de la détermination des salaires et de leur
évolution au cours du temps est au centre de nombreuses théories
macro-économiques. Cette détermination repose sur deux
spécifications alternatives : une relation de Phillips augmentée,
expliquant le taux de croissance des salaires par celui des prix et par le taux
de chômage, ou bien une relation de WS (wage Setting), inspirée
des modèles de négociation salariale, liant le niveau des
salaires réels par le taux de chômage et éventuellement
d'autres variables.
Notre étude constitue une tentative de
réconciliation de ces deux approches. Elle sera appliquée
à l'économie marocaine pour la période allant de 1980
à 2006.
En effet, La formulation de l'équation du salaire
permet d'apporter des éléments d'explications à plusieurs
questions pertinentes en termes de politique économique. Quel est le
degré d'indexation des salaires sur les prix à la consommation ?
Quel est l'impact des gains de productivité sur le niveau de
rémunération et donc de l'emploi ? Et Quel est le rôle du
taux de chômage dans la formation des salaires au Maroc ?.
Parallèlement à l'estimation de
l'équation du salaire, nous allons essayer de répondre à
la question suivante : Le salaire minimum contribue-t-il à relever
d'une manière significative le niveau du salaire moyen dans le secteur
industriel ?.
La méthode d'estimation consiste à utiliser
plusieurs techniques économétriques compte tenu de l'ordre
d'intégration et de stationnarité des variables. Si les
séries sont cointégrées selon le test de Johansen, nous
effectuerons un modèle vectoriel à correction d'erreurs
(identifié par le sigle VECM, de l'expression Vector Error Correction
Model) qui permet la prise à la fois du court et de long terme.
L'avantage de ce modèle est de mettre en évidence les
comportements de long terme qui gouvernent la dynamique des salaires en les
différenciant des ajustements de court terme.
Enfin, nous appliquerons le test de Granger afin de
répondre à la question cruciale : Existe-t-il une relation de
causalité dans les deux sens entre les prix à la consommation et
les salaires au Maroc ?.
Notre article s'articule autour de trois axes : Le premier
passe en revue le cadre théorique de l'étude, le deuxième
examine l'évolution des salaires au Maroc. Enfin, le troisième
axe est réservé à l'analyse empirique de la formation des
salaires au Maroc.
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