La stratégie managériale de la LOFEPACO (Ligue des Organisations Féminines pour la Promotion de l'Agriculture au Congo ) face à la promotion de la femme paysanne en RDC

III. 3. LES STRATEGIES DE LA LOFEPACO

Pour l'atteinte de ses objectifs, la LOFEPACO a prévu une série d'activités que nous allons détailler dans la présente partie de notre travail.

1. Formation des femmes leaders

La formation étant une action de créer, ou constituer (quelque chose) ou soit un enseignement destiné à donner à une personne ou un groupe les connaissances théoriques ou pratiques nécessaires à l'exercice d'un métier ou d'une activité^55(*) ; la LOFEPACO prévoit dans cet optique des formations chaque année dont l'un se faisant le 8mars et l'autre le 15octobre.

Ce faisant, la LOFEPACO a déjà formé 1044 femmes depuis 2005 dans 13 cites dont 7 situés à Masisi et Rutsuru ceci est le résultat de 5 promotions déjà réalisées à la LOFEPACO.

Comme nos enquêtes concernent la LOFEPACO Butembo, il est à noter que de ces 1044 femmes formées, seulement 80 femmes ont été formées à Butembo en 5 ans. S'agssant de notre perode d'etude (2008-2009), il a été formé respectivement 25 et 14 femmes leaders. C'est ce que le tableau ci-dessous nous indique

Tableau N°6 : situation de la formation des femmes leaders de la LOFEPACO de2008-2009

N°	Année	Fréquence	Pourcentage
1	2008	25	64,1%
2	2009	14	35,9%
	Total	39	100%

Source : nos enquêtes

Commentaire : de ce tableau nous constatons que la LOFEPACO à former plus de femmes leaders en 2008 qu'à 2009.

Sur un total de 39 femmes leaders formées dans ces deux ans, 25 femmes leaders ont été formées en 2008 soit 64,1% et 35,9% en 2009 soit 14 femmes leaders formées.

N.B dans le programme de la formation des femmes leaders la LOFEPACO prévoit cinq thèmes à savoir : - profil idéal de la femme (ses qualités)

- la gestion des ressources dans l'organisation,

- la communication,

- l'entreprenariat et la lutte contre le VIH/SIDA,

- Lobbying, négociation et plaidoyer,

Dans ses programmes de formation la ligue vise la capacitation des femmes leaders. Celles-ci siègent une fois les deux mois dans un cadre d'échange des acquits de formation dans le CERA (Cercle de Réflexion et d'Action des femmes leaders) pour une auto-évaluation car ces dernières sont affectées dans les filières pour diriger les groupes

2. Alphabétisation

L'alphabétisation est définit comme un enseignement de la lecture et d'écriture d'une langue aux adultes et adolescents qui n'ont pas été scolarisés^56(*). Il est en outre le résultat de l'enseignement de la lecture et de l'écriture.

Ainsi, l'alphabétisation au sein de la LOFEPACO se fait dans le but d'apprendre aux femmes paysannes à lire et écrire, et cette activité se fait régulièrement suivant le calendrier bien- établi dans 23 sites de la LOFEPACO. Elle a réalisé un résultat de 293 femmes formées dans cette activité en guise d'instruction de la femme paysanne.

Cette formation d'alphabétisation aide la femme paysanne à lire et à écrire, afin d'être capable de contrôler et d'identifier ce qu'elle doit à la CECAFEP ou vice-versa à travers sa fiche d'épargne.

* ⁵⁵ Microsoft Encarta 2007

* ⁵⁶ Microsoft Encarta 2007