Section 1 : Historique et fonctionnement
Paragraphe 1 : Creation
La Societe Nationale de Distribution d'Eau (SNDE) a ete creee en
juin 1967 par decret presidentiel du 15 juin 1967.
L'article 2 du decret de creation de la SNDE enonce : «
La Societe Nationale de Distribution d'Eau est un organisme d'Etat a caractere
technique, industriel et commercial, dote de la personnalite civile, jouissant
de l'autonomie fmanciere et dont la gestion est assuree suivant les regles de
la comptabilite commerciale »I
Paragraphe 2 : Raison sociale
Le meme decret dans son article 3 &nonce que : « la SNDE
a pour mission :
- l'etude et la realisation des ouvrages en vue de la production
de l'eau ;
- la production et la distribution d'eau sur l'ensemble du
territoire national >>.
Nous pouvons dire en résumé que
]'objet principal de la SNDE est la production, la distribution et la
commercialisation d'eau potable sur l'ensemble du territoire national.
Paragraphe 3 : Organisation
La SNDE est une structure bien organisee, du moms la
documentation sur les procedures
de gestion et la hierarchisation existe.
Elle est placee sous la tutelle du ministre des Mines
Journal Officiel de la Republique du Congo du 1" septembre 1967,
page 523.
et Energies qui controle son activite. II dispose pour cela de
tous les pouvoirs d'investigation sur piece et sur place.
La SNDE est geree par un Directeur general nomme par decret
prit en Conseil de Ministres sur proposition du Ministre de tutelle. Un Conseil
d'Administration compose de douze (12) membres, chapote la direction generale.
II se compose d'un tiers de chacune des parties suivantes: representants du
Gouvemement, de l'Assemblee nationale et des Syndicats.
Le conseil d'administration se reunit sur convocation de son
president au moins deux (02) fois par an. Les decisions adoptees sont soumises
a ]'approbation du conseil de ministres.
La direction generale de la SNDE a son siege a Brazzaville, au
Centre ville, a cote de l'immeuble ex Sabena.
Le Directeur general est seconds par l'Assistant du Directeur
general. Il est assists par son Secretariat et sa section protocole. 11 a trois
(03) departements qui lui sont rattaches : le departement Informatique, le
departement achats et approvisionnements et le departement controle general de
gestion.
La direction generale comporte quatre directions
operationnelles : la direction technique, la direction commerciale, la
direction financiere et comptable, la direction des ressources humaines.
En dehors de la direction generale, it y a quatre directions
departementales reparties dans le territoire national comme suit: la Direction
Departementale de Brazzaville, la Direction Departementale de Pointe-Noire, la
Direction Departementale de Dolisie et la Direction Departementale d'Oyo
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Paragraphe 4 : Les Organigrammes
1. Organigramme general de la SNDE
L'organigramme de la SNDE est presente sur ['annexe 1. C'est un
document interne que nous avons trouve au niveau de la SNDE.
Comme on peut le voir, contrairement a beaucoup d'autres
entreprises de la place, la SNDE possede en son sein toute une direction
chargee des ressources humaines.
La direction des ressources humaines qui a fait ['objet de notre
etude, est une entite a part entiere au mane titre que les directions
technique, commerciale et financiere/comptable.
Le directeur des ressources humaines est supervise directement
par le Directeur General et fait partie de l'equipe dirigeante.
2. Organigramme de la Direction des ressources humaines
de la SNDE
La aussi, l'organigramme de la Direction des ressources humaines
de la SNDE se trouve sur ['annexe 2. C'est un document interne trouve au niveau
de cette entreprise.
Cette Direction est une grande structure. Elle se subdivise en
trois services qui sont : le Service Gestion des Ressources Humaines ;
- Service Formation ;
- Service Moyens Generaux.
Chaque Service est constitue de deux Sections reparties comme
suit :
Le Service Gestion des ressources humaines regroupe la:
- Section Solde, chargee de foumir des elements de paye a la
Direction Financiere/Comptable ;
- Section Gestion Administrative du Personnel, chargee de
['administration proprement parle.
Le Service Formation se compose de la:
- La Section Programmation et Planification, chargee
d'etablir des etats de besoins pour chaque Direction en matiere de formation ;
de Ia planification dans le temps des calendriers de formation ;
La Section Atelier, chargee de l'organisation des formations ;
de l'execution des plans de formation.
Le Service Moyens Generaux comprend la :
- Section Gestion du Patrimoine ; chargee de l'inventaire et Ia
mise en valeur du patrimoine de la SNDE ;
Section Gestion du Materiel ; chargee de l'affectation des
immobilisations aux utilisateurs.
A cote de ces sections rattachees aux services, nous avons
des sections directement rattachees a la direction des ressources humaines : la
section Protocole ; chargee de l'accueil et des rendez-vous du Directeur des
Ressources Humaines, la section Contentieux et Juridique, chargee de conseiller
le Directeur des ressources humaines en matiere juridique et dans les
contentieux que la societe peut avoir avec des tiers ; la section Centre
Medico-Social, chargee de tenir a jour les dossiers medicaux des agents
déjà en poste et de dormer l'avis medical sur l'etat de sante des
nouvelles recrues avant leur integration dans la societe.
En plus de ces sections, nous avons la Secretariat du
Directeur de Ressources Humaines, charge entre autre des correspondances,
entrant et sortarit, du DRH et de la gestion des activites du DRH.
Voici presentees, de maniere sommaire, la SNDE et sa direction
des ressources humaines.
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