I.3.2.3. Les subventions
Le salaire du personnel immatriculé des institutions
de santé est toute chose restant égale par ailleurs à la
charge de l'Etat. C'est le ministère de la santé qui en est le
tuteur. Les autres subsides peuvent être obtenus via le programme d'appui
aux projets dans les secteurs sociaux. Ainsi, est-il reconnu à l'Etat
l'obligation d'allouer les crédits pour le bon fonctionnement des
infrastructures sociales. Le financement n'existe presque plus pour le moment
dans la plupart des institutions sanitaires, a déclaré l'un des
gestionnaires des institutions de santé de la religion de notre
étude.
I.3.2.4. Autres ressources
Les ressources auxquelles nous faisons allusion proviennent
des organisations non gouvernementales de développement (ONG) et
d'autres bienfaiteurs. Les plus remarquables viennent de l'Union
Européenne, la Section Belge de Coopération, l'Ordre de Malte,
les différentes ambassades...Pour bénéficier de ces aides,
l'institution doit faire preuve d'une gestion rationnelle et transparente
(nécessité d'un manager) et présenter un plan de projet
reprenant les problèmes, les objectifs, les stratégies à
prendre, les activités à entreprendre les ressources localement
disponibles, la contribution locale et le besoin de financement (travail d'un
bon cadre de conception, entrepreneur schumpeterien).
A part les aides reçues, les institutions sanitaires
ont d'autres activités lucratives d'autofinancement. Nous pouvons
citer :
- les jardins des vivres ;
- la mise en place des ateliers de couture, des
menuiseries ;
- les cantines ;
- les moulins, mie en location des outils de travail (comme
les presses à briques) ;
- service de secrétariat, de photocopie...
En définitive, nous disons que les institutions
sanitaires ont plusieurs sources de financement dont la majeure partie comprend
les recettes réalisées grâce aux services prestés.
La rémunération du personnel dépend non seulement de
toutes les ressources financières mais aussi des recettes
réalisées de la vente des services. Ces recettes sont reparties
suivant certains indices «hiérarchisés suivant le niveau
d'étude, et fixés différemment dans les institutions par
l'organe de gestion.
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