SECTION 2 : DEROULEMENT DU STAGE.
A) OBJECTIFS POURSUIVIS.
Les objectifs poursuivis durant notre stage étaient
de plusieurs ordres. Dans un premier temps le but était de se
familiariser avec le monde professionnel, de mettre en application nos
connaissances théoriques et de réaliser un rapport de fin de
stage.
Les autres objectifs personnels
étaient d'acquérir et valider des compétences, de
développer des attitudes et des qualités professionnellement
exploitables, d'enrichir l'expérience professionnelle, d'éclairer
nos choix et ambitions futures en découvrant le secteur industriel
commercial et le domaine de l'imprimerie.
B) BILAN DU STAGE.
B.1 Les activités réalisées et taches
confiées.
Les activités réalisées ont
été nombreuses. Dès le départ nous avons
proposés et présentés un planning provisoire des
différentes actions à mener pendant le stage. Ce qui a
été bien accueilli par l'entreprise. Ensuite nous avons eu
à faire la visite complète de l'entreprise et des ateliers afin
d'analyser l'immobilier et l'implantation de l'entreprise, le matériel
et l'équipement, les stocks de l'entreprise, l'organisation de la
gestion, de la production et surtout de la vente.
Nous avons également fait des entretiens,
élaborer des questionnaires et régler des factures (CAMTEL et
SONEL). Nous avons eu à faire des sorties avec le responsable commercial
notamment une livraison à la Douane à Geodis Cameroun.
Pour palier à certains problèmes de gestion
rencontrés, nous avons eu à faire des propositions. Par exemple
pour résoudre le problème lié au manque de suivi de
maintenance des machines ce qui peut créer à court, moyen ou long
terme un souci à l'entreprise nous avons proposer de dresser un
programme de maintenance qui dépendra bien attendu de l'état
actuel de chaque machine et de s'assurer à ce que chaque chef de section
s'occupe de veiller quotidiennement à ses machines. Et pour le
problème lié au mécontentement des employés ce qui
se répercute sur l'exécution du travail et par conséquent
sur le rendement de l'entreprise nous avons proposés d'organiser des
réunions très fréquemment afin de savoir qu'elles sont les
préoccupations réelles de employés, de renforcer le
dialogue social et la communication interne, de resserrer les liens et de
motiver le personnel pour que tous contribue à la réalisation des
objectifs de l'entreprise. Nous avons également remis à la
direction générale un rapport d'activité toutes les fin
des 2 semaines.
Les difficultés rencontrées ont
été presque inexistantes vu que notre intégration a
été favorisée par l'accueil chaleureux de l'ensemble du
personnel. La principale difficulté a été le fait de ne
pas avoir au départ certaines informations et documents
nécessaires pour la réalisation de notre étude.
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