La gestion des programmes et projets axés sur les résultats: outils et mécanismes de mise en oeuvre; expérience du bureau du PNUD au Tchad( Télécharger le fichier original )par Emmanuel Nguéyanouba Université Catholique d'Afrique Centrale - Master 2 Développement et management des Projets 2007 |
III. Gestion du programmeLes deux sous-programmes définis dans le CPAP sont déclinés en différents projets de développement élaborés sur la base des résultats escomptés du CPAP. En pratique, l'élaboration des documents de projet se réalise selon un modèle soumis aux Chargés de Programme qui en sont les rédacteurs. Les projets sont mis en oeuvre suivant quatre modes d'exécution. Mais dans tous les cas, c'est le Ministère chargé du Plan et de la Coopération qui joue le rôle de premier plan dans l'exécution, le suivi et l'évaluation du programme en tant qu'interlocuteur principal du PNUD et département chargé de la coordination des aides extérieures. Les parties suivantes sont extraites du CPAP et ont pour pertinence de montrer comment le PNUD après avoir formulé et planifié son Programme de développement axé sur les résultats, adopte une stratégie de mis en oeuvre. III.1. Mise en oeuvre du Programme et Modes d'exécutionConformément aux procédures de simplification et d'harmonisation des procédures du PNUD, le Gouvernement détient la propriété et assume la responsabilité globale des activités décrites dans le Plan d'Action du Programme Pays. La modalité pour l'ensemble du Plan d'Action est donc l'exécution nationale tandis que la mise en oeuvre des projets du programme résulte de quatre modes d'exécution différents :
Il s'agit de projets exécutés par des partenaires issus de la société civile sélectionnés selon des critères du bureau du PNUD. Dans ce cas de figure, un protocole d'accord distinct sera signé avec le PNUD. En fonction des besoins et en particulier lorsqu'une orientation et une coordination politique avec un groupe plus vaste d'organisations seront nécessaires, un comité de pilotage sera formé. Il aura pour tâches de fournir des avis sur les Plans Annuels de Travail à la lumière des politiques gouvernementales et d'autres activités prévues dans le même domaine. La fréquence des réunions du comité sera d'au moins une fois par an. Les termes de référence de ce comité seront élaborés lors de la rédaction du premier plan annuel. Le PNUD à travers le Programme Management Support Unit (PMSU)37(*) assumera le suivi de la mise en oeuvre du Plan Annuel de Travail par chaque partenaire de réalisation, en se focalisant sur l'obtention des résultats selon les indicateurs intégrés aux plans. Le chargé du PMSU précise que dans tous les cas de modes d'exécution vus ci-dessus, le bureau du PNUD s'assure que ce sont ces procédures et règles de la gestion axée sur les résultats que les agences d'exécution sont tenues d'appliquer. Mais en pratique, cela se fait difficilement car dans la mise en oeuvre de la GAR au PNUD, il existe des outils de gestion notamment de gestion comptables et financières, d'évaluation de la performance du personnel de projet, de rédaction de rapport qui sont intégrés dans un logiciel de gestion en ligne, l'ATLAS auquel seul le personnel du bureau du PNUD a accès. Les gestionnaires des projets font par conséquent recours constamment aux chargés des programmes et assistantes programmes pour faire approuver et/ou valider par le siège certains budgets et rapports. Le User Guide de la Gestion Axée sur les Résultats par exemple se trouve sur l'intranet du PNUD dont l'accès est réservé au personnel du bureau uniquement. Selon une chargée de programme du Bureau, le PNUD envisage d'élargir l'accès à l'intranet aux équipes de projets. Ce qui devrait résorber cette difficulté. Il reste néanmoins que ce personnel d'exécution n'est généralement pas au fait de l'approche Gestion Axée sur les Résultats. Cela pose incontestablement une énorme difficulté dans le management quotidien des projets par ce dernier.
* 37 Voir organigramme du PNUD à l'annexe 3 |
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