2. Présentation du sujet
Notre sujet est intitulé
« Conception et Implémentation d'une Application de
Gestion des Ressources Humaines, cas de l'I.S.P.T.-KIN »
Dans ce travail, notre
préoccupation majeure estd'améliorer l'administration du
personnel, en informatisant le processus, afin de rendre le travail de la
direction du personnelplus optimal en quittant l'approche traditionnelle vers
une nouvelle gestion numérique par l'automatisation des activités
opérationnelles.
3. Choix et intérêt du sujet
a. Choix du sujet
Le choix thématique de ce sujet a été
motivé par trois raison, à savoir :
Ø La contrainte qu'ont les étudiants finalistes
de différents cycles de l'enseignement supérieur et
universitaire ;
Ø La disponibilité de la part de personnes
possédant les données au sein de cette institution ;
Ø Le problème de la gestion du personnel qu'a
cette institution.
b. Intérêt du sujet
L'intérêt du sujet que nous développons
est de chercher les voies et moyens de mettre un système pour
l'épanouissement du service du personnel dans le souci
d'améliorer ses conditions de travail avec l'aide des procédures
informatiques.
4.
Problématique et Hypothèse
a. Problématique
La problématique désigne l'ensemble de questions
posées dans un domaine de la science, en vue d'une recherche des
solutions.
Ce travail traite de l'informatisation
de la direction de ressources humaines au sein Institut Supérieur
Pédagogique et Technique de Kinshasa, pour optimiser la gestion du
personnel. D'après les investigations que nous avons menées dans
le cadre de notre travail, nous nous sommes rendus compte que l'Institut
Supérieur Pédagogique et Technique de Kinshasa utilise une
gestion manuelle alors que le gain de temps est l'une des
caractéristiques d'une bonne gestion.
Nous nous sommes alors posé quelques questions de
précision :
Ø La gestion actuelle est-elle efficace par rapport aux
objectifs du service du personnel ?
Ø Qu'est ce qui explique la lenteur et les pertes de
données au sein de cet établissement ?
Ø Le système informatique pourra-il
améliorer la gestion de ce service ?
b. Hypothèse
Une hypothèse est une proposition relative à une
explication admise provisoirement avant d'être confirmée ou
infirmée.
Dans le cadre de notre travail, nous émettons les
hypothèses que voici : Compte tenu des grandes
préoccupations telles que révélées dans la
problématique, nous envisageons l'amélioration du système
de gestion existant par l'informatisation, ceci permettra d'éradiquer
les erreurs de traitement et la mauvaise conservation des données.
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