II.2.3. ORGANIGRAMME
C'est le schéma reflétant ce que devrait
être l'organisation des hommes dans l'entreprise, laquelle
s'intéresse à la structure des différents services ou
postes de travail, et des activités de toute la hiérarchie.
A cet effet, l'organigramme permet de déterminer les
responsabilités de chacun de membres de l'entreprise. Pour ce qui est de
notre travail, nous avons dans les lignes qui suivent l'organigramme de
l'INPP
Tutelle
Sec.Du com. De Gestion
Dept. Admn.& fin.
Sec. Technique
Sec.Technique
Conseil d'Administration
II.2.3.1. ORGANIGRAMME GENERALE Source :
Direction des études
Dept. Technique
Sec. Technique
Dir. audit
Dir. Pr kin
Dir. Pr kin
Dir.pr boma
Dir.pr KB
Dir.pr BKV
Dir.pr MJB
DC.
Dir.R Exit
Dir. études
Dir.pr L'shi
s/Dir. Adm.
ESFORCA
Atentecoor.
S/Dir. Techn.
s/Dir. CPC
s/Dir. Etude
s/Dir. Auto
s/Dir.
s/Dir.
s/Dir.
s/Dir. Audi
s/Dir. Ex.
s/Dir. cpté
s/Dir. Budg.
s/Dir. Rec.
s/Dir. Très.
Div.pets.
Sec. Adm.
Div. Techn.
Div. A.F.
Div. Techn.
Div. A.F.
Div. Techn.
Div. C.T.A.
Div. Forme
Div.P.T.
Div. Meth
Div. plan
Audit
Div.cood.
Div.compt.
Div.Budget
Div.C.T
Div.C.c
Div.Cont.
Div.Trés
Div.SG.
Div. paie
Div. Techn.
Div. Ets
II.2.3.2. ORGANIGRAMME DU
SERVICE CONCERNE
Chef de division du personnelle
Chef du personnel
Employé à la gestion du personnel
Assistants du personnel
Figure 4: Organigramme du service
concerné
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