I.2. CONCEPTS DEMOGRAPHIQUES LIES A L'EMPLOI
Dans le cadre de cette section, il s'agit pour nous de
présenter les différentes populations liées à
l'emploi. Il s'agit de la population en âge de travailler qui comporte
à son sein deux sous-populations qui sont: la population active et la
population inactive. S'agissant de la population active, celle-ci englobe
pareillement deux sous-populations: la population employée et la
population en chômage.
I.2.1. Population en âge de travailler
Il s'agit de l'ensemble de personnes âgées de 15
ans et plus. L'âge minimum est fixé à 15 ans parce que dans
beaucoup des pays, 15 ans est l'âge limite de scolarité
obligatoire.
En RDC, l'âge minimum pour travailler est de 18 ans dans
la fonction publique et 16 ans ailleurs.
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I.2.1.1. Population active
La population active se définit comme l'ensemble de
personnes en âge de travailler qui sont disponibles sur le marché
du travail. Ainsi, c'est la main d'oeuvre.
La population active, à son tour, comprend
également deux catégories, il s'agit de : La population
Employée et la population en chômage.
a. Population Employée
C'est l'ensemble de personnes qui occupent effectivement les
emplois rémunérés que ça soit en temps plein ou en
temps partiel. Ainsi, le taux d'activité mesure le taux de participation
effective de la population active aux activités économiques
rémunérées.
population employée
T. A = x 100
Population en âge de travailler
Où T.A = taux d'activité
b. Population en chômage
Elle représente les personnes qui sont prêtes
à exercer les activités rémunérées et qui
sont en conséquence à la recherche d'un emploi. Nous allons en
parler en détail à la section suivante.
I.2.1.2. Population inactive
Elle englobe l'ensemble de personnes en âge de
travailler et qui ne sont ni pourvues d'un emploi, ni au chômage. Elle
englobe toutes les personnes qui, en raison d'un handicap physique, ne sont pas
en mesure de travailler et toutes celles qui, pour des raisons de convenance
personnelle, par exemple les études, les responsabilités
familiales ou un âge avancé, ne désirent pas travailler.
Ils sont habituellement déterminés en tenant
compte du nombre d'heures normales ou conventionnelles de travail hebdomadaire.
Ainsi, dans beaucoup de
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