Contribution à l'amélioration des conditions de travail du personnel du port autonome de Cotonou.

II. Choix et Intérêts de l'étude

Les conditions de travail au Port Autonome de Cotonou dépendent de l'intensité des efforts physiques, mentaux et de l'environnement dans lequel les travailleurs exercent leurs activités. Le choix de ce sujet a été motivé par l'intérêt accordé à ces travailleurs, compte tenue de ce que représente le Port autonome de Cotonou pour le Bénin. Sous cet angle, il faudrait que nous menions une recherche pour évaluer les conditions de travail de ces derniers.

Intérêts du sujet

Notre sujet de recherche présente un intérêt à trois niveaux : intérêt personnel, économique et scientifique.

- Intérêt Personnel

L'étude sur le cadre et les conditions de travail du personnel du Port Autonome de Cotonou nous est particulièrement intéressante afin de pouvoir comprendre davantage et analyser ces conditions qui nous paraissent inappropriées. Notre souci étant de contribuer à améliorer la qualité des conditions de travail afin de favoriser de meilleurs rendements.

- Intérêt économique

Le présent travail nous permettra d'avoir une vision beaucoup plus large et nette du fonctionnement du Port Autonome de Cotonou. Il fera comprendre également que les conditions de travail influent sur le rendement des travailleurs et que le résultat de ce travail offre une opportunité d'apporter notre part à la promotion des conditions de travail en vue d'obtenir un bon rendement et climat interne capable de produire des effets positifs.

- Intérêt scientifique

C'est dans le cadre de pouvoir confronter les théories apprises en Psychologie sociale et professionnelle en général et en particulier en ergonomie à la réalité dans les organisations, qu'il s'avère utile de mener une recherche scientifique qui aide à articuler la partie théorique avec la pratique enfin de renforcer nos connaissances. Le présent travail amènera tous ceux qui le consulteront à pousser plus loin leurs recherches dans ce domaine. Aussi, ce travail prouve notre participation à l'extension du champ des connaissances.

III. Hypothèses et Objectifs de recherche

- Hypothèses

Les hypothèses à nos questions ont été formulées comme suit :

Hypothèse générale :

Les conditions de travail dans les entreprises Béninoises ne sont pas favorables compte tenue des surcharges de travail, de l'organisation du travail, de l'environnement physique du travail, ce qui augmente les risques professionnels et par ricoché ne favorise pas de bon rendement.

Les hypothèses spécifiques :

H1. Les mauvaisesconditions de travail du personnel du PAC entrainent le stress etautres effets néfastes sur la santé de ces derniers.

H2. Les conditions de travail et l'environnement physique au PAC entrainent l'insatisfaction au travail, et ne permettent pas d'accroître le rendement du personnel.

- Objectifs

Pour mener notre recherche, nous nous sommes fixés quelques objectifs à atteindre.

Objectif général :

L'objectif général de notre étude est de contribuer à l'amélioration des conditions de travail pour réduire les risques professionnels et favoriser un bon rendement.

Les objectifs spécifiques

Au vu de l'objectif général ci-haut mentionné, nous définissons maintenant les objectifs spécifiques:

- Analyser les conditions de travail au PAC.

- Evaluer la santé des travailleurs.

- Connaitre le rendement.

- Faire des propositions d'amélioration de ces conditions de travail.

Niveaux d'analyse	PROBLEMATIQUES		HYPOTHESES	OBJECTIFS
Niveaux Généraux	Problème général Mauvaises conditions de travail dans les Entreprises publiques Béninoises.		Hypothèse générale Les conditions de travail dans les entreprises publiques Béninoises ne sont pas favorables compte tenue des surcharges de travail, de l'organisation du travail, de l'environnement physique du travail, ce qui augmente les risques professionnels et par ricoché ne favorise pas de bon rendement.	Objectif général Contribuer à l'amélioration des conditions de travail pour réduire les risques professionnels et favoriser un bon rendement.
Niveaux Spécifiques	1-	Problème spécifique1 Défaillance du système de sécurité et de santé au travail au PAC.	Hypothèse Spécifique1 Les mauvaises conditions de travail du personnel du PAC entrainentle stress et autres effets néfastes sur la santé de ces derniers.	Objectif Spécifique1 - Analyser les conditions de travail au PAC. - Evaluer la santé des travailleurs.
	2-	Problème spécifique2 Baisse de rendement des du personnel du PAC.	Hypothèse Spécifique2 Les conditions de travail et l'environnement physique au PAC entrainentl'insatisfaction au travailet ne permettent pas d'accroître le rendement du personnel.	Objectif Spécifique2 -Connaitre le rendement. -Faire des propositions d'amélioration des conditions de travail.

Tableau récapitulatif de l'étude

Source : Réalisé par nous même.