Contribution à l'amélioration des conditions de travail du personnel du port autonome de Cotonou.

INTRODUCTION

Une entreprise présente un environnement particulier dans lequel évoluent ses membres. En effet, que l'on soit dans une entreprise du secteur public, parapublic, ou privé, la nécessité pour les dirigeants d'offrir aux membres un cadre de travail propice les amenant à maintenir une ligne d'action constante pour un rendement meilleur reste un véritable leitmotiv. D'où l'intérêt de comprendre et d'identifier les éléments de l'environnement pouvant être considérés comme des éléments stimulants ou inhibiteurs en milieu professionnel.

Dans l'exercice d'une activité professionnelle donnée, les conditions de travail constituent des éléments indispensables et sont un ensemble de paramètres qui influent sur la satisfaction trouvée quotidiennement à cette activité comme sur les formes et degrés de fatigue et qui dans la durée induisent des conséquences qu'on peut qualifier de répercussions. Par ce, les conditions de travail sont des outils de gestion des ressources humaines qui permettent de développer des stratégies et de contribuer à l'évaluation et à la réalisation de la mission que s'est fixée une institution.Elles sont également des outils d'analyse de la relation entrel'homme, la machine, l'environnement physique et social et son poste de travail.

Les conditions de travail sont des aspects très importants au sein d'une institution qui veut réussir dans son environnement concurrentiel. Elles désignent un ensemble des facteurs qui influencent les caractéristiques internes et externes dans lesquels s'inscrit le travail.

La protection des travailleurs contre les maladies générales ou professionnelles et les accidents résultant du travail est l'un des objectifs exposés dans le préambule de la constitution de l'Organisation Internationale du Travail (OIT). Plus récemment, la protection de la sécurité et de la santé des travailleurs, qui est essentielle pour que chacun, à l'heure de la mondialisation, bénéficie de conditions de travail décentes, a été réaffirmée. Sécurité et santé au travail sont, non seulement, indispensables au travail décent mais constituent aussi un facteur important de croissance économique et de productivité.

La mondialisation de l'économie aggrave certains facteurs qui favorisent la survenue des accidents de travail et des maladies professionnelles du fait de l'accélération et de la libéralisation des échanges commerciaux et la diffusion des technologies modernes. Ceci donne naissance à de nouveaux modes d'organisation du travail et par conséquent à de nouvelles formes d'exposition aux risques de maladies et d'accidents. Selon le Bureau International du Travail (BIT), la plupart des entreprises dans les pays en voie de développement ne sont pas convenablement protégés par les lois sur la sécurité et la santé, et un grand nombre des Petites et Moyennes Entreprises (PME) évoluent dans le secteur informel, où elles échappent aux services officiels de sécurité et santé ou d'inspection.

Malgré toutes les dispositions normatives et réglementaires mises en oeuvre tant au niveau international que national, le constat est que les accidents de travail et les maladies liées à la profession connaissent une croissance remarquable. Face à cette situation, et dans le contexte du monde du travail béninois, nous avons choisi de réfléchir sur le thème « Etude des conditions de travail du personnel du Port Autonome de Cotonou ».

L'homme, dans le processus de production, est appelé à réaliser un certain nombre d'activités dans un environnement de travail et dans certaines conditions.Dans une entreprise motivante, la façon dont les gens sont traités est essentielle. Créer une bonne ambiance de travail est considéré comme un objectif à part entière par l'entreprise. Ceci contredit le principe économique habituel, qui fait de l'augmentation des profits le seul objectif légitime des entreprises. Dans "une entreprise où il fait bon travailler" ces deux objectifs sont considérés comme compatibles. En fait, les employeurs qui créent un cadre de travail favorable développent par là-même la capacité de l'entreprise à produire des bénéfices. Des entreprises ont fait cet effort depuis des années car elles ont pris conscience des apports d'une telle culture.

Mais le cas du PAC en est loin, car les résultats obtenus à travers cette étude, démontre que, les principaux buts poursuivis par cette entreprise est la réalisation du profit maximum au détriment des conditions de travail et de vie de ses travailleurs. Notre étude s'étant appuyée beaucoup plus sur l'environnement physique et social du travail du PAC, il nous a été très facile de vérifier cet état de chose, à travers une méthodologie qui est consignée dans le chapitre4 de notre étude.

L'objectif poursuivi par ce mémoire est la contribution à la promotion de la sécurité et de la santé au travail pour une meilleure productivité, au travers d'une étude sur les conditions de travail au Port Autonome de Cotonou.

Ce travail s'organisera autour de deux parties. La première partie prendra en compte le cadre théoriquede la recherche. Quant à la seconde partie elle sera consacrée à la présentation de la structure d'accueil, du cadre méthodologique, ainsiles que les résultats de cette étude.