CHAPITRE4 : Cadre Méthodologique et
Présentation des Résultats de l'étude
I. Cadre Méthodologique de l'étude
Dans l'optique de recueillir des données fiables, nous
avons eu recours à des recherches documentaires, des entretiens et des
enquêtes. Nous les présenterons dans ce chapitre et ferons
ressortir les difficultés rencontrées lors de notre recherche.
1. Recherche documentaire
Elle a été surtout utile dans la phase
théorique de nos recherches d'informations, et a permis d'approfondir
les connaissances. Nous avons collecté des informations à travers
les rapports de stage et des mémoires de soutenance.
Aussi, pour avoir un vaste champ d'étude et
vérifier l'état des connaissances et travaux antérieurs,
elle nous a permis de faire le point des différentes zones d'approche de
notre objet de recherche. Ces zones d'approche constituent l'analyse en
profondeur des terminologies qui cadrent avec nos objectifs et
hypothèses. Il s'agit de :
- l'analyse bibliographique de l'évolution
méthodologique des recherches pour les conditions de travail afin de
comprendre à partir de quelles priorités, concepts et
méthodes, la recherche des solutions aux conditions de travail (C.T.)
s'est développée; cette analyse a été
effectuée dans différents centres à savoir :
bibliothèque Apollinaire Patrick VIERA de l'Ecole Nationale
d'Administration et de Magistrature (ENAM), celle de l'Ecole Nationale
d'Economie Appliquée et de Management (ENEAM), celle du Campus d'Abomey
Calavi (Bibliothèque centrale).
- l'étude de la réglementation en cours dans
notre pays en matière de prévention des risques professionnels
(code du travail).
- l'aperçu sur la prévention :
évolution et perspective.
Ceci grâce au travail de maîtrisesur les risques
professionnels du Professeur BOTON Ferdinand (Boton, S. F., 2001).
2. Etude de terrain
La recherche porte sur :
- l'étude, de l'application concrète en
matière des règles de sécurité et de santé
au travail ;
- l'analyse des situations de travail. Notre étude
s'intéresse aux conditions de travail en général, au cadre
de travail, à l'organisation du travail, au climat social et aux
relations de travail dans l'entreprise ;
- l'enquête sociologique pour détecter et
analyser les facteurs et déterminants des conditions de
travail ;
2-1- Cadre de l'enquête et population
mère.
Nos observations ont porté sur le personnel du
PAC (structure d'enquête), en particulier sur le personnel
administratif. A cet effet, notre population mère est
hétérogène puisqu'elle est constituée de toutes les
catégories socioprofessionnelles. L'enquête s'est
déroulée dans quelques Directions du PAC à savoir :
La DRH, la DT, la DFC, la DSIQ, la DCM, la DG, compte tenue de notre
accès dans ces Directions.
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