Conception de référentiels de compétences et de formation des inspecteurs de navires de l'office de la marine marchande et des ports de Tunis.

Section 2. Configuration du référentiel de compétences9

2.1 Présentation du référentiel

Le présent RC élaboré se présente sous forme des fiches reprenant l'architecture de la grille de collecte de données. Chaque fiche de compétences correspond à un domaine d'inspection déterminant la qualification de base exigée pour ce domaine, inventoriant le maximum de formations théoriques et pratiques nécessaires pour développer les savoirs ainsi que les compétences requises pour réaliser la mission assignée à ce domaine. Cette structuration est spécifique au métier d'inspection des navires qui est un domaine complexe et dont les raisons sont évoquées au chapitre 1.

Les compétences sont hiérarchisées par niveau de maîtrise de connaissances selon leur importance pour réaliser les tâches. Pour chaque domaine d'inspection, toutes les compétences doivent être maîtrisées au top niveau (5). Ce dénote de la complexité du métier d'inspection des navire.

Un code (dans le cadre du PFE) non conventionnel a été attribué à chaque type de compétence pour une spécification et surtout pour une éventuelle informatisation du RC.

Par exemple pour l'inspection des navires < à 12 mètres et qui est la première étape de l'inspection, la codification est la suivante :

IN1 = inspection des navires<12 : dont : I = inspection ; N= Navire ; 1=

première étape

INT1	=
INR1	=
INE1	=
INC1	=

savoir-faire Techniques relatifs à l'Inspection des navires<12 savoir- faire Relationnels relatifs l'Inspection des navires<12 savoir-Etre relatifs l'inspection de navires <12

compétences Communes relatives à l'Inspection des navires<12 Quant à la fiche de compétences, elle se présente comme ci-après :

⁹ www.mmsp.gov.ma/uploads/documents/Presentation_REC.pdf

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Référentiel de compétences Inspection des navires

Tableau 5. Modèle de référentiel de compétences

Fiche 1

IN1_ Inspection de navires < 12 mètres Contrôler le respect et la conformité de la réglementation des navires de longueur inférieure à 12 mètres au regard des règlementations nationales en vigueur
AXE 1 : MISSION, QUALIFICATION
Corps : Officier de la marine marchande chargé de l'inspection des navires Missions: - Assurer le suivi des constructions navales, - Approbation des plans des navires en commission (ad Hoc) - Effectuer le jaugeage des navires
Qualifications/diplômes de base: - BAC scientifique - 2 années de formation dans une Ecole Spécialisée de la Marine Marchande Tunisienne ou étrangère
AXE 2 : FORMATION CONTINUE REQUISE
Formations théoriques	Formation Pratiques/stages
Code de Commerce Maritime Code de la police Administrative et de la navigation maritime Code des ports maritimes Code disciplinaire et pénal maritime Code du travail maritime Inspection de navires <12 m Jaugeage des navires Manuels de Procédures Règlementations nationales relatives aux navires <12 m	Anglais maritime Inspection des navires par l'état du pavillon Sécurité des navires (Navire non Solas) Techniques d'inspection des navires Techniques de jaugeage
Expériences professionnelles : 12 mois d'observation avec une commission à bord
AXE 3 : COMPETENCES SPECIFIQUES REQUISES
Compétences professionnelles (savoir-faire) Niveau

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Référentiel de compétences Inspection des navires

INT1

Savoir-faire techniques

1

2

3

4

5

INT101

Connaître les procédures, méthodes et techniques d'inspection des navires <12 mètres

X

INT102

Connaître les procédures, méthodes et techniques de jaugeage

X

INT103

Connaître les procédures, méthodes et techniques de visites des navires

X

INT104

Savoir appliquer la règlementation nationale relative à des navires<12 ^Xl'inspection

Savoir-faire relationnels

(INR1)INR101 INR102 INR103 INR104 INR105

Capacité de partage de connaissances et d'informations

X

Capacité de travailler en équipe, en réseau, en commission

X

Savoir bien communiquer

X

Savoir collaborer efficacement

X

Savoir gérer les relations humaines

X

(INE1)

Qualités personnelles (Savoir-être)

INE101 INE102 INE103 INE104 INE105 INE106 INE107 INE108

Aptitude à l'apprentissage

X

Avoir l'esprit d'écoute

X

Avoir une bonne apparence physique et une bonne posture

X

Bon accueil

X

Bonne tenue de travail

X

Bonne acuité visuelle, auditive, vision des couleurs

X

Capacité d'adaptabilité aux changements

X

Etre persévérant

X

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Référentiel de compétences Inspection des navires

INE109 INE1010 INE1011	Faire preuve de patience				X
	Inspirer de la confiance					X
	Respect d'autrui, de la chose publique et de la hiérarchie					X
AXE 4 : COMPETENCES COMMUNES		Niveau
		1	2	3	4	5
INC101	Connaissance d'outil informatique				X
INC1O2	Management des hommes et des équipes				X
INC103	Savoir entretenir des relations publiques				X
INC1O4	Savoir planifier les missions et activités			X