2-3- La Direction Centrale des Ressources Humaines
(DCRH)
Elle assure :
w' la gestion du personnel de l'Etat au sein du
ministère ;
w' la centralisation de l'ensemble des informations
relatives à la gestion des ressources humaines du Ministère ;
w' la gestion et le suivi de la carrière ainsi
que l'utilisation rationnelle du personnel en recherchant un meilleur
rendement.
2-4-La Direction Centrale des Affaires
Financières(DCAF)
Cette direction assure la gestion des ressources
financières et matérielles au sein du ministère. A ce
titre, est chargée :
w' de recenser les besoins matériels du
ministère en collaboration avec les départements concernés
;
w' préparer en liaison avec les services
concernés les projets de budgets annuels ;
w' préparer et de suivre les engagements des
dépenses d'assurer l'entretien des locaux et des équipements.
2-5- Les Directions Techniques
Les directions techniques, elles sont des structures
opérationnelles du ministère et se présentent comme suit
:
2-5-1 la Direction Générale du
Budget(DGB)
Elle est chargée de :
w' participer à la mise en oeuvre de la
politique de l'Etat en matière de finances
publiques et de gestion budgétaire ;
w' définir les outils de pilotage de la politique
des finances publiques ;
Réalisé et présenté par
Dieudonné EGNOLE ELLA Page 15
Analyse de la politique de formation du personnel du
Ministère du Budget, des Comptes Publics et de la Fonction Publique du
Gabon
V' élaborer les lois de finances ;
V' mettre à disposition les crédits au
profit des ordonnateurs.
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