TABLE DES MATIERES
Déclaration d'engagement i
Dédicaces ii
Remerciements iii
Liste des sigles et abréviations iv
Liste des tableaux vii
Liste des graphiques ix
Sommaire x
Introduction 1
Chapitre 1 : présentation du Ministère du
Budget, des Comptes Publics et de la
Fonction Publique 4
Section 1 : de l'historique aux ressources du MBCPFP 5
Paragraphe 1 : historique 5
Paragraphe 2 : mission et objectifs du MBCPFP 6
2-1-mission 6
2-2-objectifs ..7
Paragraphe 3 : ressources du MBCPFP .7
3-1-ressources humaines 7
3-2-ressources financières et matérielles 11
Section 2 : structure organisationnelle et fonctionnement du
MBCPFP ..11
Paragraphe 1 : structure organisationnelle du MBCPFP ..12
1-1-le cabinet du ministre 12
1-2-le Secrétariat Général du
Ministère ..12
Paragraphe2 : fonctionnement du MBCPFP 13
2-1 l'Inspection Générale de Services(IGS)
...13
Réalisé par Dieudonné EGNOLE
ELLA
Analyse de la politique de fromation du personnel du
Ministère du Budget, des Comptes Publics et de la
Fonction Publique
du Gabon
2-2 la Direction de la Communication 13
2-3 la Direction Centrale des Ressources Humaines(DCRH)
..13
2-3 la Direction Centrale des Affaires
Financières(DCAF) 14
2-5- les Directions Techniques 14
2-5-1 la Direction Générale du Budget(DGB)
14
2-5-2 la Direction Générale du Contrôle
des Ressources et des Charges
Publiques(DGCRCP) 15
2-5-3 la Direction Générale de la
Comptabilité Publique et des Services du
Trésor(DGCPST) 15
2-5-4 la Direction Générale de
l'Administration et de la Fonction
Publique(DGAFP) 15
2-6 les structures sous tutelle 16
Section 3 : déroulement du stage ..16
Paragraphe 1 : organisation du stage 16
Paragraphe 2 : tâches exécutées ...17
Chapitre 2 : cadre théorique et méthodologique
de l'étude .18
Section 1 : de l'état des lieux aux hypothèses
de l'étude .19
Paragraphe 1 : état des lieux .19
1-1 observation de stage ...19
1-2 inventaires des forces et faiblesses 21
Paragraphe 2 : ciblage de la problématique 24
2-1-choix de la problématique 24
2-2 spécification de la problématique et
séquence de résolution de la
problématique 25
2-2-1 spécification de la problématique 25
2-2-2 séquence de résolution de la
problématique 25
Paragraphe 3 : objectifs et hypothèses de recherche
26
3-1- objectif de l'étude ..26
3-2- causes et hypothèses ..27
Réalisé par Dieudonné EGNOLE
ELLA
Analyse de la politique de fromation du personnel du
Ministère du Budget, des Comptes Publics et de la
Fonction Publique
du Gabon
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Section 2 : revue de littérature .
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.29
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Paragraphe 1 : clarification conceptuelle
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29
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1-1 formation
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.29
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1-2 notions d'identification des besoins en formation
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30
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1-3 notions de politique de formation
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31
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Paragraphe 2 : objectifs de la politique de formation
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..32
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Paragraphe 3 : l'évaluation post formation
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..34
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Paragraphe 4 : intérêts et limites de la formation
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36
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4-1 intérêts
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..36
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4-2 limites
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37
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Section 3 : méthodologie de l'étude .
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. .38
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Paragraphe1 : outils et techniques de collecte des données
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.38
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1-1 recherche documentaire
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38
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1-2 observation directe
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38
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1-3 enquêtés
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.39
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Paragraphe 2 : de la méthode de traitement des
données aux limites de l'étude41
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2-1 méthode de traitement des données
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41
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2-2 méthode de vérification des hypothèses
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41
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2-3 difficultés rencontrées
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42
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2-4 limites de l'étude
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42
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Chapitre 3 : analyse critique et suggestions
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...43
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Section 1 : presentation des resultats
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44
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Section 2 : interpretation des resultats et verification des
hypotheses
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.54
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Paragraphe1 : interprétation des résultats
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54
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Paragraphe 2 : vérification des hypothèses
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58
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2-1 vérification de l'hypothèse n°1
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2-2 vérification de l'hypothèse n°2
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2-3 vérification de l'hypothèse n°3
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Réalisé par Dieudonné EGNOLE
ELLA
Analyse de la politique de fromation du personnel du
Ministère du Budget, des Comptes Publics et de la
Fonction Publique
du Gabon
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Section 3 : suggestions et conditions de mise en oeuvre
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59
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Paragraphe 1 : suggestions
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1-1 suggestions par rapport à l'identification des besoins
réels
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59
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1-2 suggestions par rapport à la frustration de certains
agents
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1-3 suggestions par rapport à l'évaluation post
formation
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61
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Paragraphe 2 : conditions de mise en oeuvre
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62
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Conclusion
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..63
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Références bibliographiques
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.66
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Annexes
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..X
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