Section 2 : Paradigme
des traits individuels
Le paradigme des traits individuels explique que la
création d'entreprisesdépend des caractéristiques
personnelles du créateur. Selon cette tendance, les variables
sociodémographiques telles que : l'origine sociale, la
carrière professionnelle, les compétences, les motivations,
l'historique et la famille sont des facteurs qui déclenchent
l'initiative entrepreneuriale et qui favorisent la réussite des
créateurs d'entreprises(Jaziri, 2009).
Partant de cette approche, il existe une sorte de reproduction
des statuts sociaux au sein des familles(Passeron et Bourdieu, 1964). Les
entrepreneurs seraient des personnes qui proviennent de familles au sein
desquelles les parents ou alors un proche de la famille sont dans les
affaires'(Gasse et D'Amours, 2000). Ces personnes deviennent ainsi un
modèle(Diochon et Menzies, 2001) ou un groupe de
référence(Merton, 1997) pour les entrepreneurs.
Se pencher sur le paradigme des traits individuels, revient
à s'inscrire dans la dynamique des études réalisées
en entrepreneuriat qui sont parvenuesaux conclusions suivantes : le
développement de l'action entrepreneuriale est en grande partie
influencé par l'environnement. Le milieu immédiat influence
largement la création d'entreprises d'une région à l'autre
en fonction de l'inégalité des opportunités
d'affaires'''(Mezhoudi, 2001).
Ce paradigme met également l'accent sur le fait que le
niveau d'instruction des entrepreneurs est généralement plus
élevé que celui de l'ensemble de la populationsurtout dans le
domaine des technologies'(Gasse et D'Amours, 2000).
Contrairement à eux, Fortin (2002) explique que ceux
qui créent des entreprises sont généralement ceux chez qui
l'intelligence émotionnelle est plus grande que celle rationnelle.
Aussi, ceux qui ont un niveau d'instruction élevé entreprennent
moins que les autres.
Le dernier élément du paradigme des traits
individuels est la propension à l'autonomisation. Ainsi, Les
créateurs d'entreprises sont poussés par la recherche de
l'autonomie(Menzies et al. 2002).
Ce paradigme al'avantage de nous permettre de dresser le
profil des créateurs d'entreprises. Il consiste notamment à
répondre à la question : Qui est entrepreneur ?
Une fois la réponse à cette question établie, nous
serons à même d'identifier les variables qui déclenchent et
stimulent l'intention entrepreneuriale.
Nous prenons en considération toutes les analyses
développées au compte de ce paradigme. Ce sera une occasion pour
nous de les tester dans le contexte guinéen. Grâce à ces
différents tests, nous identifierons les différents profils
favorables au développement de la culture entrepreneuriale et de
l'entrepreneurship.
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