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Pratiques de gestion des ressources humaines et performance sociale des établissements d'enseignement secondaires privés au Cameroun. Cas du collège "la bergère "

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par Chevalier de Dieu KUTCHE TAMGHE
Institut d'administration des entreprises de Poitiers - Master 2 pro administration des entreprises 2012
  

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Dans le paragraphe suivant, il s'agit des missions et des objectifs de missions et objectifs du Collège la Bergère

I-3. Missions et objectifs du Collège la Bergère

Les missions du Collège la Bergère s'inscrivent dans la vision globale des missions de l'Etat en matière de l'éducation nationale. Il s'agit de :

- accompagner l'Etat dans sa mission régalienne que constitue l'éducation nationale ;

- offrir un enseignement et une éducation de qualité, facteurs d'insertion sociale et professionnelle des jeunes;

- la satisfaction des besoins et des attentes des élèves et parents d'élèves ;

En ce qui concerne les objectifs, le Collège la Bergère jouit d'une grande notoriété dans son bassin à Douala. Il se doit d'améliorer cette notoriété et surtout de polir davantage son image en devenant un véritable pôle de référence et d'excellence. C'est pourquoi il s'est fixé les objectifs suivants :

- parvenir et maintenir une place constante parmi les dix meilleurs établissements scolaires du Cameroun d'ici 2014. Son Fondateur a d'ailleurs instruit une étude à ce sujet, à laquelle nous avons participé en 2010 sur le thème « Comment devenir leader ? » ;

- satisfaire les attentes et besoins des élèves et parents d'élèves en matière d'éducation ;

- rentabiliser les investissements opérés ;

- renforcer la compétence des ressources humaines ;

- moderniser ses infrastructures (bâtiments, mobiliers, internet...)

- faire du Collège la Bergère un modèle en matière de recherche à travers la construction sur son site d'une bibliothèque de référence pour les jeunes ;

- Accroître sa rentabilité.

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