II-2-2. Le personnel vacataire
Les enseignants
vacataires, constituent la majorité des travailleurs du Collège.
Ceux-ci n'ont pas un salaire fixe et ne bénéficient d'aucune
prestation sociale. Généralement recrutés sans contrat de
travail, ils sont rémunérés à l'heure de travail
effectuée dans la salle de classe. La fin d'année scolaire
constitue également la fin pour le moins tacite de leur contrat. Ils
peuvent être retenus à la rentrée scolaire suivante ou non
suivant le bon vouloir du promoteur. C'est parmi cette catégorie qu'on
retrouve le plus grand nombre de départ volontaire au courant de
l'année.
Tableau N°1 : Répartition
générale du personnel du Collège la Bergère
(Année 2011-2012)
|
Désignation
|
Enseignement général
|
Enseignement technique
|
TOTAL
|
|
Hommes
|
Femmes
|
Total
|
Hommes
|
Femmes
|
Total
|
|
Personnel permanent
|
10
|
1
|
11
|
1
|
2
|
2
|
13
|
|
Personnel vacataire
|
42
|
13
|
55
|
4
|
2
|
6
|
61
|
|
Total partiel
|
52
|
14
|
66
|
5
|
4
|
9
|
75
|
|
Personnel administratif
|
|
14
|
|
TOTAL
|
52
|
14
|
66
|
5
|
4
|
9
|
89
|
Source : Banque de données
Collège la Bergère
Comme nous le constatons,
le personnel vacataire constitue l'essentiel des employés du
Collège la Bergère, ce qui pourrait être un facteur
important du turnover des enseignants.
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