b. Expériences des femmes
Ce graphique qui suit nous indique quels sont les principaux
secteurs d'activité dans lesquels les femmes créent leur
entreprise.
Secteurs d'activité
Comme le soulignait les littératures
étudiées plus en amont, le principal secteur d'activité
des femmes entrepreneures est le secteur des services (36,7%), secteur
d'activité le moins financé par les banques aujourd'hui. Les
autres secteurs dans lesquels les femmes sont les plus présentent sont
les professions libérales, le commerce et l'artisanat. Le secteur de
l'industrie, un des secteurs les plus financés par les banques est
très peu représenté. Par contre, les femmes créant
une activité de commerce et d'artisanat, autres activités
très financées par les banquiers, sont relativement nombreuses
puisqu'elles sont 20% et 16,7%.
Le prochain graphique nous présente les statuts
juridiques les plus souvent adoptés par les femmes pour leur
entreprise.
Statuts d'entreprise
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On découvre que, comme nous le précisaient les
extraits d'ouvrages économiques, la grosse majorité des femmes
entrepreneures créent des entreprises unipersonnelles ou individuelles
(63,3%). Elles sont tout de même 26,7 % à créer des SARL,
statut le plus facilement financé par les banquiers.
Les graphiques ci-dessous nous montrent le nombre de femmes
qui créent des entreprises en tant qu'activité principale et en
tant qu'activité secondaire. De plus, pour les femmes pour lesquelles
leur entreprise ne représente qu'une activité secondaire, on peut
observer la nature de leur activité principale.
Activité principale ou
complémentaire
Type d'activité principale
On voit ici que les femmes sont très nombreuses
à s'investir dans la création d'entreprise à titre
principal (93,3%). Seul 6,7% créent leur entreprise à tire
complémentaire, en parallèle avec une autre activité qui
est, pour l'unique femme qui a renseigné son activité principale,
une activité en tant qu'employée dans le secteur public.
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Les prochains graphiques nous montrent l'évolution du
nombre de salariés dans les entreprises de femmes ainsi que
l'évolution de leur chiffre d'affaire. La plupart des femmes
interrogées n'ont pas encore atteint leur cinquième année
d'activité mais cela nous donne une première impression de
l'évolution du chiffre d'affaires des entreprises créées
par des femmes.
Salariés
Année 0 Année 1
Moyenne = 1,58 Moyenne = 1,71
Ecart-type = 1,54 Ecart-type = 1,77
Non réponse = 11 Non réponse = 16
Année 2 Année 3
Moyenne = 2,17 Moyenne = 2,64
Ecart - type = 2,12 Ecart - type = 2,58
Non réponse = 18 Non réponse =
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Année 4
Moyenne = 3,17 Ecart - type = 3,46
Non réponse =
Chiffre d'affaires
Année 0 Année 1
Moyenne = 9 300 Moyenne = 31 424
Ecart- type= 7556 Ecart-type = 31 209
Non réponse = 22 Non réponse = 19
Année 2 Année 3
Moyenne = 41 120 Moyenne = 51 261
Ecart-type = 30 979 Ecart-type = 39623
Non réponse = 17 Non réponse = 19
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Année 4
Moyenne = 51 223 Ecart-type = 41272 Non réponse = 19
On identifie une évolution dans le nombre de
salariés des entreprises de femmes. En effet, la moyenne passe de 1,58
salarié à 3,17 en cinq ans. Surtout, l'écart type augmente
puisqu'il passe de 1,54 à 3,46.
On remarque une évolution assez inégale du
chiffre d'affaires également. La moyenne évolue de 9300 €
à 50 000€ en 5 ans, mais surtout, l'écart type augment
d'année en année passant de 7 500 € à 40 000 €.
Le chiffre d'affaires augmente donc à des vitesses différentes
selon les femmes.
Il sera intéressant d'évaluer si, comme
l'affirme de nombreuses études sur les femmes entrepreneures, ces
évolutions dépendent du montant investi au démarrage de
l'activité.
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Le tableau qui suit nous présente l'importance
qu'accordent les femmes pour les différents objectifs à long
terme pour leur entreprise.
On distingue ici trois objectifs qui semblent être plus
importants pour les femmes créatrices ou repreneuses d'entreprise: la
croissance du chiffre d'affaires, la croissance du bénéfice et la
diversification du portefeuille client. Les objectifs les moins importants pour
les femmes sont la croissance de l'effectif, l'internationalisation, la cession
de l'entreprise, la croissance de l'investissement en R&D et l'ouverture du
capital. On remarque que seuls les objectifs financiers sont importants pour
les femmes et que les objectifs d'investissement et de développement de
l'entreprise le sont à moindre mesure, voire pas du tout.
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