IV.4. Justification
socio-économique du projet
La ville de Goma connaît depuis longtemps un certain
nombre de problèmes. Parmi ces problèmes, citons les
problèmes liés à la circulation des personnes et de leurs
biens mais aussi ceux liés à l'incendie. En cas de survenance de
sinistre lié à la circulation et à l'incendie, les charges
sont souvent très élevées et s'avèrent trop lourdes
pour être supportées par la seule personne victime. C'est dans ce
cadre que nous avons pensé que la création d'une
société privée d'assurances permettra aux
intéressés de se regrouper ensemble en vue de se répartir
les charges liées à l'un ou les autres des sinistres. Rappelons
que cette création a été encouragée par 90% de nos
enquêtés. Ce qui renforce notre conviction.
En outre, le fonctionnement de cette nouvelle entreprise
nécessitera l'utilisation d'un personnel et partant la réduction
du chômage dans la ville de Goma. Aussi, par le paiement des droits
fiscaux, cette société contribuera à l'accroissement des
recettes du trésor public avec comme conséquence directe la
réduction de déficit budgétaire éventuel.
IV.5. La gestion du
projet
La société Djuma et compagnie Comprend une
Direction Générale regroupant les membres du Conseil
d'administration à la tête duquel est placé un Directeur
Général. La gestion courante de la société est
placée sous la responsabilité d'un Directeur secondé par
un Directeur Administratif et Financier (DAF) et le chef technique (CT).
- Organisation du personnel
La société aura à utiliser 19
employés répartis de la manière suivante : un
Directeur Général, un DAF, un CT, un secrétaire de
Direction, un Directeur commercial, un conseiller juridique, un comptable, deux
enquêteurs, un chargé commercial, un chargé de l'assurance
automobile, un chargé de l'assurance incendie, un marqueteur, un
réceptionniste, un huissier, deux chauffeurs, deux sentinelles.
L'organigramme ad hoc est présenté dans la
figure n° 6.
Directeur général
Secrétaire
Conseil juridique
Direction Administratif et financier
Direction commercial
Chef technique
incendie
As. auto
enquêteurss
Marketeur
Chargé commercial
comptable
réception
huissier
chauffeurs
sentinelle
Figure n° 6 : Organigramme de la
société Djuma et compagnie
Le Directeur Général dirige la
société. Le DAF gère le dossier du personnel et ordonne
les dépenses. Le Directeur commercial juge de l'efficience de techniques
marketing mises en place par le projet afin de développer et de
maintenir les relations satisfaisantes avec les assurés.
- Charges du personnel
L'évaluation du personnel de notre
société concerne tous les agents à notre portée
allant du Directeur Général jusqu'à la sentinelle. Le
tableau n° 20 reprend les charges relatives à ce personnel.
Tableau n°20 : Charges du personnel pour le
projet
Fonction
|
Effectif
|
Salaire/mois
|
Salaire/an
|
Total
|
Directeur général
|
1
|
450
|
12 x450
|
5400
|
Directeur administratif et financier
|
1
|
380
|
12 x 350
|
4560
|
Directeur commercial
|
1
|
350
|
12 x 340
|
4200
|
Directeur technique
|
1
|
350
|
12 x 320
|
4200
|
Conseillé juridique
|
1
|
300
|
12 x 280
|
3600
|
Chargé automobile
|
1
|
270
|
12 x 270
|
3240
|
Chargé incendie
|
1
|
270
|
12 x 270
|
3240
|
Enquêteur
|
2
|
500
|
12 x250
|
6000
|
Comptable
|
1
|
300
|
12 x 250
|
3600
|
Secrétaire de direction
|
1
|
200
|
12 x 200
|
2400
|
Marqueteur et relations publiques
|
1
|
250
|
12 x 230
|
3000
|
Réceptionniste
|
1
|
150
|
12 x 150
|
1800
|
Chargé service commercial
|
1
|
250
|
12 x 250
|
3000
|
Huissier
|
1
|
60
|
12 x 80
|
720
|
Chauffeurs
|
2
|
200
|
12 x 200
|
2400
|
Sentinelle
|
2
|
100
|
12 x 50
|
1200
|
TOTAL
|
19
|
|
|
52560
|
|
| 
