C. CADRE THÉORIQUE
La théorie du conflit est une théorie qui
postule que la société ou l'organisation fonctionne de
manière antagoniste du fait que chaque participant et les groupes
d'individus luttent pour maximiser leurs avantages.
61 MACE (Gordon) et PETRY (François), «
Guide d'élaboration d'un projet de recherche », Montréal,
Presses de l'Université Laval, 2017, 172 p.
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Cette théorie est la plupart du temps appliquée
en vue d'expliquer le conflit entre les classes sociales, la lutte des classes
du prolétariat contre la bourgeoisie ainsi que pour les
idéologies capitaliste contre socialisme. La théorie essaie de
réfuter le fonctionnalisme. En effet, il n'est pas question de
considérer que les sociétés et les organismes fonctionnent
de sorte que chaque individu ou groupe joue un rôle spécifique,
comme des organes dans le corps.
Il y a des hypothèses de base radicale (la
société est éternellement en conflit, ce qui pourrait
expliquer le changement social), ou base modérée (la coutume et
les conflits sont toujours mélangés). La version
modérée tient compte du fonctionnalisme puisqu'elle accepterait
ce même jeu négatif d'institutions sociales.
L'essence de la théorie du conflit est mieux
résumée par la structure de la pyramide classique dans laquelle
une élite dicte des limites aux masses plus grandes. Toutes les
positions, lois, et traditions principales dans la société sont
conçues pour soutenir ceux qui ont traditionnellement été
dans la puissance, ou les groupes qui sont perçus être
supérieurs dans la société selon cette théorie.
La théorie peut être appliquée à
grande échelle, comme le gouvernement des Etats-Unis ou de la Russie
soviétique ou à petite échelle à l'instar d'un club
d'organisations, d'une école ou d'une église...
La théorie de conflit a été
élaborée notamment au Royaume-Uni par Max GLUKMAN et John REX,
aux Etats-Unis par Lewis A. COSER et Randall COLLINS, et en Allemagne par Ralf
DAHRENDORF, tous étant plus ou moins influencés par Karl MARX,
Ludwig GUMPLOXICS, Vilfredo PARETO, Georg SIMMEL et d'autres
pères-fondateurs de la sociologie européenne.
Comme nous l'indique le titre de notre thème, la
théorie du conflit est le cadre théorique le plus
approprié pour nous faciliter la compréhension de ce
phénomène. Elle nous donne cette facilité à
exprimer le jeu de la diversité d'acteurs et de désigner une
situation sociale où les acteurs divers agissent, dans le but de
préserver leurs avantages par un certain nombre de mécanismes. La
théorie du conflit, cadre théorique de notre étude se
justifie par sa capacité à nous faciliter la compréhension
des bases conflictuelles, ainsi que les interactions entre les éleveurs,
les agriculteurs et les pêcheurs. Elle nous permet également de
comprendre les relations entre les acteurs et même entre les acteurs et
les autorités traditionnelles, administratives et militaires.
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Dans notre travail, nous appliquons la théorie de
conflits pour exprimer le jeu de la diversité d'acteurs et d'explorer
profondément une situation sociale (les conflits liés à la
mobilité pastorale) où les acteurs divers agissent, dans le but
de préserver leurs avantages, par un certain nombre de
mécanismes.
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