WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Analyse du manuel de procédures administratives, financières et comptables de l'association Andal & Pinal, de sa mise en œuvre, et propositions d'amélioration.

( Télécharger le fichier original )
par Ibrahim BOLY
Université AUBE NOUVELLE - Licence en Gestion de projets 2015
  

précédent sommaire suivant

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

CHAPITRE 5. VERIFICATION DES HYPOTHESES DE RECHERCHE

Les forces et surtout les faiblesses dégagées tout au long des neuf (09) volets de gestion doivent nous permettre de vérifier les hypothèses de recherche émises dès le départ.

Rappel des hypothèses :

H0 : A&P rencontre des problèmes de gestion administrative, financière et comptable parce qu'elle n'applique pas correctement son manuel de procédures ;

H1 : Les procédures administratives financière et comptable telles que décrites dans le manuel de procédures ne sont pas connues des agents et ne sont pas appliquées ;

H2 : Le dispositif de contrôle interne fonctionne partiellement dans le suivi de la mise en oeuvre des procédures administratives financière et comptable.

Lors de la lecture du manuel de procédures et des entretiens effectués avec les agents de A&P, il a été relevé des disfonctionnements et des incohérences au niveau de l'administration, la gestion des immobilisations, la gestion du personnel, la gestion de la trésorerie, les procédures d'achat, la comptabilisation des recettes, les outils de gestion et le dispositif de contrôle interne. Nous avons eu à exprimer ces données en termes de forces et surtout faiblesses suivant des volets de gestion. Au regard des faiblesses relevées au niveau de la mise en oeuvre du manuel de procédures, ces éléments viennent attester que le manuel de procédures administrative et comptable comportent des insuffisances et que des procédures ne sont pas appliquées. Ces aspects viennent confirmer l'hypothèse 1.

Le dispositif de contrôle interne tel que décrit dans le manuel ne reflète pas la réalité. Bien qu'il existe, celui-ci mérite d'être affiné. Il ressort que ce contrôle interne se limite exclusivement au niveau de la comptabilité, notamment la vérification des pièces comptables et des documents. En plus, l'organigramme administratif n'est pas fonctionnel pour permettre la bonne marche du dispositif de contrôle interne. Cet état de fait vient confirmer l'hypothèse 2.

Les recommandations qui vont suivre doivent permettre à A&P de répondre aux exigences d'une gestion fiable qui réponde à sa spécificité contenue dans son manuel de procédures.

CHAPITRE 6. RECOMMANDATIONS ET PERSPECTIVES

Section 1 : Recommandations

NIVEAUX

DISPOSITIONS

1. Au niveau de l'administration

- Réviser les statuts et règlements intérieurs qui permettront une révision efficace du manuel de procédures existant ;

- Former les agents à l'utilisation du manuel de procédures.

- Affiner le système de traitement du courrier et d'archivage des documents administratifs ;

- Mettre en place un logiciel comptable adapté aux opérations de A&P.

2. Au niveau de la gestion des immobilisations

Les responsables de A&P doivent veiller à ce qu'un registre des immobilisations soit tenu et que la liste des immobilisations soit mise à jour afin de s'assurer de la fiabilité de l'état d'inventaire et de permettre un meilleur suivi des immobilisations. Un inventaire physique des immobilisations doit être effectué à la fin de chaque année. Cet inventaire doit être matérialisé par un PV signé par au moins, deux personnes ayant participé à la prise d'inventaire. La codification des biens de l'Association doit être menée à bout et un carnet de bord doit être mise en place pour chaque véhicule.

3. Au niveau de la gestion du personnel

- Des efforts doivent être fournis en vue de l'amélioration de la tenue des dossiers individuels du personnel.

- Avec le registre de tout le personnel mis en place, la comptabilité devrait mettre à jour les contrats et s'assurer chaque année des renouvellements.

- Mettre en place une grille salariale

- Mettre en place un plan de carrière pour motiver le personnel

- Harmoniser les taux des prises en charge

4. Au niveau de la gestion de la trésorerie

- Les responsables de A&P doivent veiller à ce que :

· les opérations de caisse fassent l'objet d'un brouillard ;

· le montant maximum payable en espèces soit respecté ;

· les avances pour activités soient enregistrées dans un compte de tiers et que les justifications se fassent dans un journal d'opérations diverses.

- Tout reliquat après justification d'une avance soit reversé immédiatement à la caisse ou à la banque.

- Les contrôles périodiques (mensuels) et inopinés de la caisse sont des obligations prescrites dans le manuel de procédures administrative, financière et comptable ; les responsables de A&P doivent veiller à leur mise en oeuvre.

5. Au niveau des procédures d'achat

Etablir une liste des fournisseurs par service ou produit fourni y compris les coûts. Cette liste sera mise à jour tous les ans

6. Au niveau de la comptabilisation des recettes

Les points seront faits semestriellement par le caissier sur la base des souches des reçus

7. Au niveau des outils de gestion

Mettre tous les outils de gestion utilisables par les comptables dans le manuel de procédures

8. Au niveau de la comptabilité

- Pour des achats transparents et efficients, les responsables de l'Association A&P doivent veiller au respect strict des procédures d'achat des biens et services comme décrit dans le manuel de procédures administratives, financières et comptables. Certes des difficultés existent dans certains milieux où le suivi de la procédure décrite est impossible. Il faudrait que A&P le mentionne dans son manuel pour se couvrir.

- Dans une perspective de l'amélioration du système comptable, les responsablesde Andal& Pinal doivent faire l'effort d'acquérir un logiciel de comptabilité en vue d'une automatisation efficace du suivi de l'exécution financière des projets.

9. Au niveau du dispositif de contrôle interne

- A&P pour mieux faire fonctionner son dispositif de contrôle interne doit d'abord réaménager son organigramme administratif au niveau du Secrétariat exécutif pour mieux faire jouer les rôles et responsabilités. Le contrôle interne désormais doit toucher le volet administratif, technique et financier.

- A l'interne, A&P doit désigner un contrôleur qui sera chargé à tout moment d'évaluer la mise en oeuvre de deux (02) documents cadres. Il s'agit des statuts et règlements-intérieur et le manuel de procédures administrative, financière et comptable.

- Des outils doivent aussi être mis à la disposition des agents pour une auto-évaluation permanente des procédures utilisées pour l'exécution des activités.

- Au niveau pratique dans les finances, des contrôles périodiques (mensuels) et inopinés de la caisse sont des obligations prescrites par le manuel de procédure administrative, financière et comptables ; les responsables de l'Association doivent veiller à leur mise en oeuvre.

précédent sommaire suivant






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Les esprits médiocres condamnent d'ordinaire tout ce qui passe leur portée"   François de la Rochefoucauld