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La pratique de l'audit marketing dans l'entreprise commerciale congolaise et validation d'une méthodologie

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par Celestin Tangamo
Institut Supérieur de Commerce/Université de Liège - 3è Cycle de Master Professionnel 2011
  

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A. L'analyse SWOT

Cette analyse permet d'examiner la combinaison des forces et des faiblesses du secteur ou des aspects à auditer, et même de l'organisation avec celle des opportunités et des menaces de son environnement.

L'analyse SWOT (Strengths - Weaknesses - Opportunities - Threats) ou FFOM (Forces - Faiblesses - Opportunités - Menaces) est un outil d'analyse stratégique qui se présente comme suit :

Le but de l'analyse SWOT ou FFOM est de prendre en compte dans la stratégie, à la fois les facteurs internes et externes, en maximisant les potentiels des forces et des opportunités et en minimisant les effets des faiblesses et des menaces.

Pour éviter tout amalgame, tout ce qui peut être maîtrisé par des actions dans le secteur constituera l'interne et tout ce qui ne peut pas l'être, l'externe

Parmi les forces :

Niveau de connaissance de la marque ou du produit, niveau de consolidation sur le marché, capacité à faire face aux produits concurrents, stratégie qualité-prix, présentation du produit, l'image et la notoriété du produit et de la société, positionnement du produit sur le marché. Parmi les faiblesses :

Le niveau de la part de marché (les raisons ?), les difficultés dans le taux de pénétration des produits, la croissance des frais de fonctionnement, capacité de présentation des produits en rapport avec les canaux de distribution, la politique de prix par rapport au prix de revient, politique d'innovation et de la communication, la politique de veille concurrentielle est-elle adaptée face à la concurrence ?

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Parmi les opportunités :

La recherche des nouveaux créneaux de distribution, la politique d'innovation vis-à-vis de la concurrence, vitesse d'adaptation à l'environnement et à l'évolution technologique et culturelle, présence des marchés à forte croissance.

Parmi les menaces :

Les stratégies de la concurrence, les exigences légales non maitrisables, les problèmes économiques et les contraintes culturelles, l'environnement international.

La plupart du temps cette analyse est conduite sous la forme de réunions rassemblant des personnes concernées par la stratégie ou des experts.

Ainsi la mise en oeuvre de l'analyse SWOT obéira au schéma global suivant :

Les règles à garder à l'esprit lors d'une analyse SWOT sont :

? Soyez réaliste au sujet des forces et des faiblesses de l'objet de l'audit. ? Analysez distinctement sa situation actuelle et future.

? Soyez spécifique et évitez les zones ombragées

? Analysez toujours l'objet par rapport à votre stratégie et à celle de la concurrence (vos concurrents sont-ils meilleurs ou plus mauvais ?)

? Gardez votre SWOT courte et simple. Évitez les analyses complexes

Le SWOT doit aboutir à ressortir les avantages concurrentiels que peut générer le secteur audité et cela par la construction de la matrice dite les 5 forces de PORTER dont les conclusions seront reprises sous forme de recommandations dans le rapport d'audit.

B. L'analyse de l'avantage concurrentiel par la matrice de PORTER

Elle examine les points d'avantage concurrentiel déjà obtenu ou potentiel, qui seul permettrait d'avoir une longueur d'avance sur les concurrents.

On peut classer les avantages concurrentiels en deux grandes catégories : avantage par les coûts et avantage par la différenciation. Une stratégie doit viser uniquement un de ces deux types d'avantage pour un segment de marché considéré.

Par avantage par les coûts, il doit être entendu tout ce qui permet à un secteur de bénéficier des coûts de réalisation des activités de la "chaîne de valeur" inférieurs à ceux des concurrents ou tout ce qui permet d'obtenir une chaîne de valeur optimisée par rapport à celles des concurrents sur le secteur ou segment convoité.

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La stratégie adoptée vise alors à offrir des prix nettement inférieurs à la concurrence. Par "avantage par la différenciation", il doit être entendu tout ce qui permet à l'entreprise d'offrir au segment de marché convoité une offre différenciée de celle de la concurrence, avec un surcoût limité et adapté à la création de valeur de l'offre pour le client. La stratégie adoptée alors vise à offrir une solution optimum en termes de performance pour le client.

C. L'analyse PESTEL

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L'analyse PESTEL est une cartographie des éléments externes à l'entreprise et qui influencent les décisions stratégiques de ses dirigeants. Ces facteurs sont généralement incontrôlables et représentent les opportunités et les menaces selon le domaine d'activité auquel évolue la société.

Elle permet de surveiller l'horizon du marché par rapport à l'entreprise ou à l'aspect à auditer. En voici une représentation :

Les études portent sur l'environnement interne (l'entreprise) et externe (le marché) du

problème en faisant appel à l'analyse PESTEL de l'entreprise laquelle équivaut à donner une photographie de l'entreprise concernée à un moment donné par rapport à son environnement. Le sigle PESTEL implique une analyse globale de cet environnement par le biais des axes suivants : Politique, Economique, Socioculturel, Technologique, Ecologique et Légal :

(1)Quelle est la politique générale mise en place ? Comment sont définis les stratégies et les mécanismes de décisions ?

(2) Quelle politique de maitrise des investissements et des fonds de roulement ? Quels sont les indicateurs des performances commerciales et financières ?

(3) quels types des relations et des valeurs avec les parties prenantes, les actionnaires, de la société civile, de l'environnement les collaborateurs, les consommateurs ? La

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démarche de la politique sociale est-elle active et constructive ? Avec quelles implications socioculturelles sur l'environnement interne et externe ?

(4) Pour quelle politique des innovations et de développement des produits? La recherche et développement trouve-t-elle sa place ?

(5) Le respect de l'écosystème, quels sont les efforts sur les normes et la sécurité de travail ? Quelle politique de certification aux exigences des standards internationaux, quelle politique d'économie des ressources et des énergies ? Y a-t-il une politique pour la promotion de recyclage ?,

(6) les engagements vis-à-vis de la loi sont-ils respectés ? Quels sont les efforts faits dans ce sens ?

D. La matrice BCG

Les études sur la part du marché et le comportement des produits feront l'objet d'une étude stratégique par l'analyse de la matrice BCG

Quelle est la vocation active de nos produits ?

Quelle est sa position sur le marché (au niveau local, national ou à l'international) ?

Activités dites de Vedettes : C'est un secteur en croissance boosté par des produits bien positionnés sur le marché. Le but doit être de maintenir sa position.

Segment d'activités en phase de croissance, qui permet de créer une position dominante et qui dégage un flux de rentabilité. Appelle à une surveillance et à maitriser l'évolution du marché. Activités dites de Vache à Lait : L'entreprise est bien positionnée mais le marché est en déclin. Segment d'activités en phase de croissance, exigeant pas assez d'investissement mais donne lieu à une forte rentabilité pour soutenir les produits vedettes tombant dans les dilemmes. Permettent de préserver la part relative du marché grâce au taux de croissance élevé qu'elles génèrent.

Le but doit être de rentabiliser l'activité pour financer les autres activités.

Activités dites de Dilemmes : marquées par un manque d'atouts et une fragilité de la position concurrentielle. Il faut booster d'importants investissements (changement de look, campagne médiatique,...) pour que les activités redeviennent vedettes pour gagner les parts de marché. Activités dites de Poids Mort : Il n'y a pas d'attrait au produit, avec une mauvaise position sur le secteur.

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Entrainent une faiblesse du développement du potentiel de l'entreprise. La position concurrentielle est très défavorable booster la croissance et il se constate une perte de la part relative du marché. Avec le temps, elles deviennent comme une écharde dans la vie des autres activités. Il faut alors allouer les ressources ailleurs ou maintenir sans investissements. Le point essentiel de l'analyse si les produits sont « poids morts » ou « dilemmes » est d'arriver à proposer des recommandations stratégiques pour inciter à la rectification de la politique marketing (mix-distribution et communication) pour un meilleur comportement des produits en vue de la récupération des parts du marché.

Pour ce faire, envisager :

a) Une gamme des produits forte et diversifiée

b) Des investissements ciblés sur les produits à forte rentabilité

c) Innovation et développement dans les produits vedettes.

Ci-dessous une illustration d'une étude que nous avions menée à Kinshasa, laquelle qui fait une comparaison des produits de 2 brasseries monopolistiques. Il s'agit d'une analyse du comportement de 2 de leurs produits phares à savoir la Primus pour Bralima (en sombre dans la matrice) et la Skol pour Bracongo (en clair dans la matrice). Nous sommes en septembre 2012. La matrice BCG de cette étude :

Sourcen

n Cette étude a fait l'objet d'un casus portant sur « Le marketing stratégique » dans notre programme de Master. Les données ayant servi à la construction de cette matrice proviennent des statistiques fournies par Bralima sur la période de janvier 2012.

4.2.5.3- CONCLUSION SUR LES OUTILS :

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Sauf être exhaustif, nous proposons comme éléments parmi tant d'autres à formuler à l'issue d'un audit marketing, la recherche ou la mise en place de :

a) Nouvelles ambitions du point de vue part de marché.

b) Perspectives sur les innovations à apporter (produit, prix, communication et distribution)

c) Eléments sur le fondement d'une nouvelle stratégie : concentration sur les marques clés, fidélisation et développement de distribution en s'appuyant sur les produits vedettes et vache à lait.

d) La révision de la politique de prise de décision (décentralisation) et le management des ressources humaines.

e) La politique de motivations des commerciaux et le recyclage de la force de vente.

f) La mise en place d'une nouvelle politique des stratégies marketing

g) La politique adaptée pour fixation des objectifs

§-4.3. VERIFICATION DE NOS HYPOTHESES DE DEPART

A l'issue de notre étude et après un travail d'investigations sur notre problème et dans notre recherche de vérifier les hypothèses que nous avions émises, nous pouvons noter ce qui suit :

1.- L'entreprise ARNO SPRL, laquelle a été notre point de repère dans la construction de notre problème, car ne pratiquant pas l'audit marketing n'est pas la seule dans cette non application.

2.- En effet, l'audit marketing n'est pas de pratique courante dans la quasi-totalité des entreprises commerciales congolaises pour lesquelles cette notion est nouveau dans l'environnement congolais.

3.- Nous confirmons également que le manque de connaissance de la notion, le manque de pratique, le manque d'intérêt, l'influence de la fonction marketing sur les rouages de l'entreprise, sont parmi les causes majeures de cette indifférence, car la plupart n'ont de connaissance de cette notion que par la lecture. Ceux qui l'auraient vécu en font une confusion avec l'audit financier. L'audit marketing est un travail qui doit être effectué par une

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structure indépendante de la fonction commerciale. A ce sujet ce que beaucoup ne nos interlocuteurs ne partagent pas les mêmes vues.

L'auditeur peut provenir de l'entreprise, à condition qu'il ne soit mêlé d'aucune façon au service du marketing, ou il peut provenir de l'extérieur. Dans un tel cas, l'auditeur doit être autonome et bénéficier de la confiance de la direction. Ici, gare aux intentions cachées et aux manipulations ayant pour but de bien paraître aux yeux de la direction. Mais à la lumière de nos analyses, un auditeur externe à l'entreprise est souhaité.

4.-Il a été démontré qu'éprouvent ces entreprises à pratiquer l'audit marketing peuvent être solutionnées à travers une démarche d'audit marketing appliquée, c'est-à-dire une méthodologie spécifique qui tienne compte des réalités congolaises. C'est ce que nous avons mis en place dans le cadre de la validation d'une méthodologie.

Le problème que pose l'audit marketing est à la fois stratégique et conjoncturel. Il veut pousser le chef d'entreprise à oser faire des changements dans la manière de voir les choses différemment.

Il n'y a pas de procédure unique convenant à tous les types d'audits marketing ni à toutes les organisations ou à toutes les circonstances. Toutefois, qu'il s'agisse de consultants internes ou externes, ces derniers doivent disposer d'un ensemble complet de documents d'audit marketing en plus d'avoir la capacité d'expliquer le processus d'audit et ses résultats aux responsables de l'entreprise.

5.- Nous pouvons également confirmé que l'audit marketing peut-être justifié comme une nécessité de la fonction marketing en ce qu'il est appelé à faire l'état des lieux d'une crise dans la vie marketing d'une entreprise.

En effet, L'audit marketing doit être considéré comme une fonction à part entière dans les entreprises congolaises et plus même comme une profession organisée et structurée au service d'une direction générale ou d'un comité d'audit dans le but d'aider à améliorer l'efficacité marketing de l'entreprise autant que le font le contrôle de gestion, le conseil en management,...dans les autres aspects structurels.

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En définitive, c'est par souci de rendre la fonction commerciale efficace et performante que nous avons pensé que les entreprises congolaises doivent obéir à la logique de l'audit marketing.

Cette logique de l'audit marketing appelle à une similitude dans ce que CORHAY, A. & MBANGALA, M (2010b) appelle le cadre logique, c'est -à-dire un outil précieux d'aide à l'amélioration du système de planification et de gestion des projets, ici, la fonction commerciale.

Un plan marketing même bien ficelé n'est pas une société ; pas plus qu'une nouvelle stratégie ne constitue nécessairement le remède à un mal de l'entreprise, car généralement comme le souligne PETERS, T. & WAREEMAN, R. (1983) dès qu'un problème surgit dans l'entreprise nous nous contentons de réclamer une nouvelle stratégie allant jusqu'à bousculer l'organigramme pour soi-disant pour mettre l'homme qu'il faut à la place qu'il faut.

Nous citons en exemple le simple fait que les ventes d'une entreprise s'accroissent ne signifie absolument pas que l'entreprise va bien si ses coûts s'accroissent encore plus rapidement.

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"Là où il n'y a pas d'espoir, nous devons l'inventer"   Albert Camus