II.2
FONCTIONNEMENT
Afin de mieux réaliser la politique de sa
stratégie, la SOCADA a réunion en son sein un ensemble de moyens
humains et matériels.
II.2.1 Moyens humains
Tout entreprise doit d'un effectif compétant adapte
à sa stratégie. Ainsi la SOCADA-Yaoundé regorge un
effectif 66 personnels regroupés de manière
hétérogène (agents de maîtrise et cadre) chacun
spécialisé dans le domaine qui est le tient, travaille en
collaboration avec ses collègues dans un climat social approprié
les stimulant à donner le meilleur d'eux-mêmes à se sentir
concerner par les activités de la société.
II.2.2 Moyens matériels
Le progrès technique et l'évolution de la
technologie sont appréhendées avec beaucoup d'attention à
la SOCADA vu la qualité de ses produits qui s'avèrent être
au coeur de la technologie de pointe. La SOCADA adapte ses ateliers et sa
gestion au fur et à mesure qu'ils évoluent. C'est ainsi que les
ateliers sont dotés des appareils sophistiqués pour l'entretien
des véhicules. Un système d'informatique sur réseau local
et connecté sur satellite avec un logiciel développé
conformément au système de gestion de la société
uniforme au groupe CFAO pour une supervision et une harmonie au sein du groupe
nécessitant une formation et recyclage adéquat de son personnel
afin de rester toujours compétitive dans son domaine.
L'étude détaillée de l'organisation et du
fonctionnement nous amène à comprendre de façon claire et
cohérente la structure de la société ce qui permet ainsi
de mieux visualiser les tâches attribuées à chaque
service ; afin d'établir l'utilité de chacun de ce dernier
au sein de la société d'où la SOCADA est un tout
indissociable.
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