2.1.2 Hypothèse secondaire
Il y a une confusion quant aux rôles et statuts de la
recherche scientifique dans la société gabonaise. Autrement dit,
une difficulté de perception du statut et du rôle précis du
chercheur et de l'activité qu'il entreprend.
Aussi, nous pensons que cela soit fondé sur les
représentations sociales dévalorisantes que la
société à de la recherche scientifique. Nous pensons que
les causes de la difficulté de la recherche scientifique au Gabon se
fondent sur la dévalorisation de la recherche scientifique
référente du statut donné à la recherche, cette
situation est liée aux représentations sociales que les
gouvernants ont du champ de la recherche.
45 P. Rongere, Méthode en science sociales,
Paris, HGEJ, 1979, p.25.
24
2.2 Le fonctionnalisme, la théorie du « champ
» et les représentations sociales comme cadre théorique
Partant des lectures faites préalablement dans la
première sous partie de cette section, au niveau de la relecture des
auteurs, nous faisons une jonction choix théorique, afin de prendre
notre positionnement. Dans cette sous partie, nous montrons que nous allions la
théorie fonctionnaliste et la théorie du « Champ » de
Pierre BOURDIEU, pour créer notre dépassement
théorique.
2.2.1 Le fonctionnalisme
C'est à travers le fonctionnement des organismes de
recherche que nous souhaitons comprendre, non seulement la place que celles-ci
(la recherche scientifique) occupe dans la société gabonaise,
mais aussi la perception qu'en ont les populations (représentations
sociales de la recherche au Gabon).
Aussi, par les concepts de rôle et de statut, nous
apprécierons, de façon parallèle, gouvernance de la
recherche au Gabon, au-delà des engagements du gouvernement. Il s'agira
de prendre en compte le rôle et le statut de chaque acteur
(impliqué dans son organisation, dans l'activité de recherche et
dans son orientation). Nous ne nous figeons pas uniquement sur les dynamiques
internes aux institutions de recherche, mais considérons les statuts
administratifs des chercheurs et des postes politiques. Pour être
plus précis, les statuts sont des « positions occupés
par des individus. Les domaines sociaux étant multiples, les statuts le
sont également... »46 Et les rôles sont la
concrétisation des droits et des devoirs assignés à un
statut. « A chaque statut correspond donc plusieurs rôles qui
répondent chacun aux attentes de différents partenaires
d'individus... »47.
Les concepts de statut et de rôle sont aussi attributifs
aux individus qu'aux institutions, conformément à la
théorie fonctionnaliste. Le concept de rôle social permet
« d'expliquer la relative uniformisation des actions sociales à
partir d'une situation sociale donnée... Pour les fonctionnalistes, les
rôles se les imposent aux individus... »48 Les
rôles sociaux sont révélateurs des conditions sociales et
des hiérarchies sociales « Même s'ils sont très
nombreux et très
46 M.Montousse et G.Renouard, 100 fiches pour comprendre la
sociologie, Paris, Bréal, 2012, p. 80.
47 Idem. 48Ibid. p.75.
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différents, les rôles sociaux laissent
entrevoir la structure de l'organisation sociale avec des continuités
mais aussi des lignes de partage et des hiérarchies qui émerge
à la fois : de l'interaction des rôles (É) de la permanence
de certains rôles. »49
Dans cette étude, nous aurions pu nous
intéresser au fonctionnalisme de Malinowski dans la mesure où
pour lui les rôles et statuts des individus se mettent en relief pour
atteindre un but. C'est une mise en harmonie dans laquelle le tout contribue au
besoin des parties. Toutefois, à cause de dysfonctionnement (dans la
mesure où le but n'est pas atteint) des statuts et rôles latents
se manifestent. Ainsi, dans cette essaie d'analyser, nous nous alignons au
fonctionnalisme de Robert. K. Merton qui soutient que «
l'activité sociale joue le rôle de « fonction manifeste
» lorsqu'elle apparaît comme la conséquence logique du but
visé. Mais elle peut aussi avoir une « fonction latente » sans
rapport avec l'objectif officiellement recherchéÉ50
»
Nous assistons à des « fonctions latentes »
et des « fonctions manifestes ». Ainsi, le dysfonctionnement au sein
du champ de la recherche met en relief des « fonctions latentes » qui
sont au fondement des représentations que se font les individus et des
rapports que le tout entretien avec les parties et que les parties
entretiennent entre elles.
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