CONCLUSION
Ce tour d'horizon nous a plongés dans les murs du
PC/RMIA2 et il en ressort une diversité de formations (base ou
établissement militaire) placées dans le principe «
d'interarmisation ». Cette multitude et polymorphisme de l'Armée
met en exergue le problème de la gestion efficace du personnel par les
moyens rudimentaires et limitées des logiciels conventionnels à
l'instar de Word et Excel ; Il n'en demeure pas moins que l'une des
panacées à ce problème se situe dans
l'implémentation d'un logiciel dédié à la gestion
sécurisée du personnel.
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Chapitre 2
ETAT DE L'ART
INTRODUCTION
La simplicité d'utilisation d'Excel, son
adaptabilité, la rapidité d'implémentation sans coût
supplémentaire, sa flexibilité ont contribuée à sa
montée en puissance au point que les entreprises ont confondu ce tableur
à une application de gestion. Dans un contexte de production et de
manipulation des volumes importants d'informations les limites d'Excel se sont
vites révélées et le besoin indéniable d'une
application répondant aux besoins métiers de l'entreprise est de
plus en plus accru ; il n'en demeure pas moins de la gestion du personnel
nécessitant une application web robuste, portable et
sécurisée afin de protéger les données qu'elle
manipule.
I. PROBLEMATIQUE
Dans un contexte d'entreprise, la gestion des volumes de
données importants est indéniablement associée à
des processus métier répondant au moins à la
traçabilité, la fiabilité, l'administration
centralisée, la sécurité et la vision exhaustive au
détriment des applications traditionnelles tels que Word et Excel qui ne
cessent de montrer leur désuétude. La RMIA2, bien que
dotée des ordinateurs, souffre du syndrome d'Excel, du manque de
procès associés aux besoins métiers de la gestion du
personnel. Pour lever cette tare, l'implémentation au sein de la RMIA2,
d'une application web sécurisée pour la gestion du personnel
apporterait la traçabilité des opérations et garantirait
la crédibilité des informations sensibles tant sur le suivi,
l'unicité, la signature, la source, la fiabilité, la
disponibilité et la sécurité.
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II. MOTIVATION
Le classement des documents dans les entreprises a jadis
été l'une des bonnes pratiques dans l'archivage de la
documentation, mais cette pratique ne cesse de montrer sa
désuétude et ses limites face à l'archivage
numérique. Cette dématérialisation de l'information
apporte une souplesse dans la recherche, le traitement des informations et la
transformation du contenu des documents en volume d'information d'où la
motivation de créer des plateformes capables de gérer les
informations issues des ressources de l'entreprise à l'instar des
ressources humaines.
L'Armée camerounaise se distingue par son effectif
plutonique et grandissant et sa diversité ; cela implique une
complexité dans la gestion physique et manuelle du personnel.
L'informatisation, bien que sésame de la gestion de l'information est de
plus en plus l'apanage des cybercriminels et la révélation du
secret de défense nationale d'où la nécessite d'une
application web sécurisée de gestion du personnel des forces de
Défense.
L'application baptisée «WiseRH» est une
plateforme web sécurisée allouée à la gestion du
personnel des Forces de Défense de la deuxième Région
Militaire inter Armées.
III. OBJECTIFS
L'objectif de cette plateforme web est de mieux maitriser les
positions du personnel des forces de défense, son suivi depuis le
recrutement jusqu'à la fin du parcours en temps réel et à
la cadence de quelques clics à travers les articulations suivantes :
? Un outil multi critère d'aide à la
décision
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> La création d'une base de données du
personnel pour garantir l'unicité et la
cohérence des informations
> Le traitement du dossier réduit du personnel
militaire,
> La génération automatique de la fiche
signalétique de chaque personnel
> La génération automatique des pièces
périodiques et leur archivage,
> Le suivi de tous les mouvements du personnel,
> La situation des effectifs (SITEFF) des formations de la
RMIA2
> Répartition des effectifs par grade,
catégorie, unités ,
> Le traitement de la base de données du personnel
(Ajout, Modification,
Suppression, Recherche,...),
> Le recueil et la reconstitution automatique de toutes les
informations civiles et
militaires du personnel,
> La génération automatique des
états,
> Le traitement de la discipline, permission et des
poursuites judiciaires,
> La gestion des comptes et des niveaux d'accès,
> La recherche en temps réel des informations
concernant un militaire.
> La génération automatique de la SPA
(Situation de Prise d'Arme) quotidienne
sans calcul.
> La journalisation et la signature de toutes les
transactions
> La gestion des niveaux d'accréditation des
utilisateurs de la plateforme.
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