Table des matières
DEDICACE I
REMECIEMENT II
INTRODUCTION 1
CHAPITRE 1 : CADRES CONCEPTUEL ET THEORIQUE 7
1. Cadre conceptuel 7
1.1. Définition de concepts de base 7
1.1.1. Comptabilité 7
1.1.2. Organisation 8
1.1.3. Organisation comptable 8
1.1.4. Performance 9
1.1.5. Entreprise 10
1.2. DEFINITIONS DE CONCEPTS
CONNEXES 10
1.2.1. Etats financiers 10
1.2.2. Bilan 11
1.2.3. Compte de résultat 11
1.2.4. Tableau de flux de trésorerie 12
1.2.5. Etats annexés 12
2. CADRE THEORIQUE 12
2.1. Comptabilité 12
2.1.1. Historique de la comptabilité 12
2.1.2. Types de comptabilité 14
2.1.3. Utilité et objectifs de la comptabilité
15
2.1.4. Principes fondamentaux de la comptabilité 15
2.2. Entreprise 17
2.2.1. Classifications des entreprises 17
2.2.2. Fonctions de l'entreprise 18
2.3. Organisation comptable 19
2.3.1. Supports de l'organisation comptable 20
2.3.2. Méthodes comptables 21
2.3.3. Organisation des travaux d'inventaire 22
2.3.4. Méthode d'évaluation des stocks 23
2.3.5. Méthode d'amortissement 24
2.3.6. Etapes de la procédure comptable 24
2.3.7. Systèmes comptables 27
2.3.8. Procédures comptables 31
CHAPITRE 2 : PRESENTATION DU MILIEU D'ETUDE 33
1. Aperçu historique 33
2. Identification 33
3. Mission 34
62
4. Objet social 34
5. Perspectives 34
6. Structure organisationnelle 35
7. Fonctionnement 35
8. Organigramme 36
CHAPITRE 3 : MISE EN PLACE DE L'ORGANISATION COMPTABLE DANS
UNE ENTREPRISE 37
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1.
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Présentation de l'existant
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37
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2.
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Organisation comptable
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37
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2.1. Supports comptables
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37
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2.1.1.
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Manuel des procédures comptables
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37
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2.1.1.1. Organigramme
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37
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2.1.1.2. Tâches à accomplir
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38
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2.1.1.3. Plan des comptes
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39
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2.1.2.
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Pièces comptable
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42
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2.1.3.
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Documents comptables
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46
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2.1.4.
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Etats financiers
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48
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2.1.5.
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Méthode comptable
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52
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2.1.6.
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Méthode de valorisation des stocks
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54
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2.1.7.
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Procédures d'enregistrement
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54
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2.1.8.
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Système comptable
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55
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3.
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Base de performance
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56
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CONCLUSION 57
BIBLIOGRAPHIE 59
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