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De la gestion des ressources humaines face à  la gestion de la masse salariale dans une entreprise minière (cas de Kamoto copper company s.a)


par Jacques NAWEJI KANDJUNG
Université de Kolwezi - Licence 2019
  

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EPIGRAPHE

« En période de réduction des salaires, sitôt qu'un certain niveau est atteint, l'ouvrier aime mieux rester oisif que de travailler pour une rémunération qui ne dépasserait guère ce qu'il pourrait gagner sans rien faire ».

Jean D.

DEDICACE

A mes parents, NAWEZI KANDJUNG Jacques et KAT-A-KAIJ SANZA pour leurs multiples efforts tant matériels, financiers et spirituels.

A mes frères, soeurs, cousins, cousines, oncles et tantes ; Héritier MUSWIL, Aurélie OMBA, Paline SAMRING, Naomie KATAM, Marc TSHIWISA, Lolie KAT, David KIJ, Snaïe KARIYA, Joel TSHIBUMB, Zita NGOIE, Kassy KAPEND, Dérick KAZADI, Yves KIJ, Dallie KAZAL,david MWANGAL, ...

A tous les membres les plus proches de la famille en générale et plus particulièrement à Martha KAKOMA, Fabien Nguej, Trésor YAV, Bertille KALUNGA, Nono KIBANZA, Appo Nguej, pour leurs encouragements et dévouements dont-ils ont fait preuve.

Recevez ce travail en guise de remerciement et témoignage de mon amour.

Jacques N. KANDJUNG

REMERCIEMENTS

Notre remerciement s'adresse en premier lieu au bon Dieu, le Seigneur Tout Puissant, Maitre des temps et des circonstances, lui qui n'a jamais cessé de nous protéger tous les jours de notre vie et de nous donner le souffle de vie.

Personne ne saurait trouver son chemin dans ce labyrinthe qui est la gestion des ressources humaines sans l'encadrement des personnes plus instruites. Voilà pourquoi, nous tenons à remercier toutes les autorités académiques de l'Université de Kolwezi et ton son corps professoral, particulièrement celui de la faculté des sciences économiques et de gestion de leurs instructions.

Nous songeons de prime à bord au guide de cette oeuvre scientifique en la personne du Professeur KADIAT MANGAND Bruno, nous tenons aussi à remercier le chef des travaux BONDO MECKY Rudolph d'avoir accepté la codirection de ce travail.

Nous adressons notre profonde reconnaissance et nos vifs remerciements aux agents du département de la gestion des ressources humaines de l'entreprise KCC/S.A. qui par leurs aides ont bien voulus nous donner les connaissances et savoir sur ce sujet durant toute notre période de recherche sans oublier l'implication de Monsieur Héritier KUNGWA.

A nos compagnons de lutte, Blaise MPANGA, jonathan KABUYA, François TSHISOLA, Isaac MATEMBO, Chadrack FIMBO, Nicla MUSOYA, Jacquie KASENG, Nicia MALOBA, Priscille KABONDO, Ornella KASONGO, Clorette NAMA, recevez à travers cette phrase notre gratitude.

A vous mes amis et connaissances, ainsi qu'à vous tous que je n'ai pas eu l'occasion de citer, trouvent à travers ces écrits l'expression de notre reconnaissance.

Jacques N. KANDJUNG

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"Il faudrait pour le bonheur des états que les philosophes fussent roi ou que les rois fussent philosophes"   Platon