CONCLUSION
Au terme de notre recherche qui portait sur « la
problématique de gestion des ressources humaines dans une entreprise
minière, cas de la société BANRO à Twangiza.»,
nous sommes partis de deux questions de recherche :
1. Existe-t-il une politique cohérente dans la gestion
des ressources humaines à la Société BANRO capable de
permettre une meilleure réalisation des objectifs assignés par
cette dernière ?
2. les agents sont-ils satisfaits par cette politique ?
Il nous sied aussi d'en rappeler les hypothèses qui
étaient les suivantes :
0. les agents de la société BANRO seraient à
majorité jeunes ;
1. la société BANRO aurait une bonne politique de
recrutement ;
2. la politique salariale de la société BANRO
serait adéquate et satisfaisante pour les agents ;
3. la société BANRO aurait une bonne politique
de motivation de ses agents et une bonne planification de gestion des
ressources humaines
Pour bien vérifier nos hypothèses et les traduire
en résultat, nous nous sommes servis des différentes
méthodes descriptives et statistiques et techniques documentaire,
d'interview et d'observation qui nous a aidés à confirmer nos
hypothèses, nous avons analysés nos données grâce au
logiciel statistique SPSS v20, ce qui nous a permis d'aboutir aux
résultats suivants :
- Les agents de la société BANRO sont en
majorité jeunes, la plupart avaient un age compris entre 26 à 30
ans.
- La politique de recrutement de la société
BANRO a été jugé bonne et objective. - La politique
salariale est efficace quant à la perception du salaire à temps
et la masse
salariale permettant à ses agents de nouer les deux
bouts du mois, en plus de cela, la
société offre d'autres avantages à ses
agents.
- La société BANRO a une bonne politique de
motivation de ses agents et ces derniers sont fidèles à leur
entreprise.
Ce travail a été subdivisé en quatre
chapitres hormis l'introduction et la conclusion : le chapitre premier a
été consacré à la revue de la littérature,
le deuxième était la présentation du milieu d'étude
et approche méthodologique, le troisième était
consacré à la présentation des
51
résultats et en fin le quatrième était la
discussion des résultats de l'enquête faite auprès des
agents de la société BANRO à Twangiza.
Ainsi, nous arrivons au terme de ce présent travail
scientifique. Nous ne prétendons pas avoir réalisé un
outil parfait aussi que mal mais les critiques et suggestions émises par
les différents lecteurs sont pour nous les biens venus.
52
BIBLIOGRAPHIE
I. OUVRAGES
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III. NOTES DE COURS ET SYLLABUS
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> CHARLES.S, cours de Management des affaires, G2 SCA/ISP
Bukavu, 2017-2018. > MAKINDU, H. Cours de Gestion des Ressources Humaines,
G3 FASE/UPC-Kinshasa, 2005-2006
> VERHULOT A ; Cours d'économie de l'entreprise,
éd0. CRP, Kinshasa 1984
IV. WEBOGRAPHIE
1.
www.flexicadastre.com/dotnetnukerdc
2.
www.Banro.com
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