B : LE DEGRE D'AUTONOMISATION PAR CATEGORIE D'EMPLOI
6 Gestion des Ressources humaines,
Sékou, Blondin, Fabi, Besseyre des Horst, Chevalier p 317
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La gestion des ressources humaines dans les
collectivités territoriales décentralisées : un gage
au
développement du Cameroun. Cas de la Commune de Dibombari
L'un des problèmes les plus récurrents
constaté également dans les communes après les
recrutements anarchiques est celui de la non autonomisation et
responsabilisation du personnel malgré l'existence des organigrammes
types depuis 2009. Ainsi, le flux du travail est mal reparti et
concentré sur certains collaborateurs .Les délégations de
pouvoirs au profit des responsables de services sont rarement
formalisées par un acte écrit de l'exécutif communal, par
ailleurs, on note dans l'ensemble une forte concentration des pouvoirs entre
les mains de ce dernier, ce qui laisse très peu d'initiatives à
ses collaborateurs.
La responsabilisation consiste à concéder une
parcelle de pouvoir à l'agent en lui fixant des objectifs à
atteindre tout en lui laissant une certaine liberté d'organisation
autour des tâches ,cela est parfois une source de motivation, car l'agent
se découvre utile à l'organisation.
Une structuration du degré d'autonomie des agents
communaux par catégorie d'emploi conformément au tableau
d'autonomisation des postes de travail (annexe 9P87) aura plus d'influence sur
l'efficacité du personnel
Si on faisait une parallèle avec l'organigramme type
communal de la commune de Dibombari, les postes de travail de la
catégorie 9 à 12 conviendraient aux chefs services, la
catégorie 7 à 8 aux chefs d'unité avec la propension de
devenir chef service, la catégorie 5 à 6, aux chefs de section
avec la capacité d'évoluer à chef d'unité et enfin
la catégorie 1à 4 aux agents d'exécution avec la
capacité d'évoluer à chef section.
Le respect des procédures de recrutement et
l'autonomisation par catégorie d'emploi permettront aux agents communaux
d'être plus opérationnels, mais le renforcement perpétuel
de leurs capacités leur permettra de se donner les moyens de remplir
leur mission avec efficience.
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