WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Mise en place d'une base de données pour la gestion des carrières des agents dans une entreprise publique.

( Télécharger le fichier original )
par Jedemy MUTOMBO KALALA Yampanya
Institut Supérieure dà¢â‚¬â„¢Informatique Pragrammation et Analyse(ISIPA) - Graduat 2013
  

précédent sommaire

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

CONCLUSION GENERALE

En définitive, nous pouvons dire en terme simple, que l'étude que nous avons menée sur la mise en place d'une base de données pour la gestion des carrières des agents en tant que procédé de gestion des ressources humaines dans une entreprise publique, particulièrement à la Régie des Voies Aériennes, est à son terme. Cependant, il serait pertinent de rappeler que la préoccupation majeure au cours de cette étude s'est articulée au tour d'un certain nombre des questions, notamment :

? L'apport de l'informatique dans la gestion des carrières des agents ; ? Les avantages et désavantages de l'informatisation de service gestion des carrières dans le secteur publique ;

? La recherche d'un outil pouvant permettre une gestion efficace et

optimale des carrières des agents de la Régie des Voies Aériennes ; ? Et enfin, on se demande si l'informatisation pourrait permettre à la

Régie des Voies Aériennes à se révolutionner et à se moderniser.

En effet, en dépit des ces questions, nous estimons modestement que les réponses ou les propositions fournies dans ce travail seraient adéquates d'autant plus qu'elles offrent un système fiable, efficace et une sécurité de données par l'implémentation d'une base de données relationnelles. Vu que toutes les entreprises publiques et privées tiennent essentiellement à l'amélioration de leurs techniques de gestion dans tous les domaines.

A travers notre travail, nous ne prétendons avoir apporté le maximum des solutions a l'égard de la Régie des Voies Aériennes. En effet, nous avons eu à décortiquer les points faibles et forts du système existant en analysant les causes et en proposant des solutions qui cadrent avec la gestion informatique.

Nous avons aussi conçu une base de données grâce a la technique de modélisation (merise) qui nous a facilité la tache concernant la description des différents postes étudié. Ceci nous renvoie à affirmer notre hypothèse en disant que l'informatisation du service de gestion des carrières de la RVA est indispensable pour avoir une gestion efficiente et optimale.

En guise de conclusion, il ya lieu de préciser que toute oeuvre humaine

présente en elle certaines imperfections, ainsi ce travail est soumis à l'appréciation et aux critiques des tous, afin que nous puissions recevoir d'eux toutes sortes de suggestions et critiques constructives pouvant nous permettre de nous perfectionner et d'accroitre nos connaissances dans l'élaboration des projets informatiques.

129

BIBLIOGRAPHIE OUVRAGES

· BOUBKER SBIHI, Analyse et conception d'un système d'information avec la méthode Merise, RESI N°14, Décembre 2004

· Chauvin D. et LOISEL S, Merise, Ed, Dunod, paris 1992

· Claude de lobel et Abila : Base de données et système relationnel, Ed,Dunod, Paris 1982,

· George Gardarin, la base de données, les systèmes et leurs langages, Edition Eyrolle, Paris 1995

· Gilles SIMON, Conception des systèmes d'information, UHPNancy 1, Loria, bureau B162,

· Guy PUJOLLE, Les réseaux, Ed,Eyrolles,Paris. 2006,

· Isabelle Comyn-Wattiau et Jacky Akoka Bases de données -- Collection
Que Sais-Je - Presses Universitaires de France - 2003

· Jean Marcel MBIKAYI MPANYA, Modéliser un système D'information avec L'approche systémique : MERISE Deuxième génération, Edition Criss, Kinshasa, 2013,

· Michel DIVINE, parlez-vous Merise, Ed. Les éditions du Phénomène, Paris, 2008,

· Michel DIVINE, 60 affaires classées, Ed. Les éditions Eyrolles, Paris, 1994,

· MVIBUDULA KALUYIT Jacques Alphonse, Initiation aux modèles, méthodes et pratiques de la recherche opérationnelle, Ed, C.R.S.A.T, Kinshasa, 2001

AUTRES

SITES INTERNET

http://Fr.wikipedia.org/wiki/comprendre Merise

http://www.coursmerise.pdf.com

http://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Base_de_données&oldid=925832 03

http://fsmrel.developpez.com/basesrelationnelles/normalisation/

NOTES DES COURS

· DI GALLO Frédéric, Méthodologie Merise-Cours du Cycle probatoire, CNAM ANGOULEME, 2000-2001,

· Dr. Marcellin Juluis NKENLIFACK, Cours de l'ingénierie de systèmes Logiciels, Université de Douala

· JAMPI T., Notes du cours de Merise, G3 inédite ISIPA, 2010

130

· J.M. KASSAMBA, Notes de cours d'entrepreneuriat, G3 inédit ISIPA, 2012-2013

· KALONDA R., Notes de cours des méthodes de recherche scientifique,
G2 inédite ISIPA, 2011-2012,

· KALONDA R., Notes de cours séminaires de méthodes de recherche scientifique, G3 inédit ISIPA, 2012-2013,

· KIKUATI NTOTILA, Notes du cours Logique Conceptuelle de Programmation, inédit ISIPA, 2012-2013,

· MUTSONGO. Fils Notes du cours de PHP2, inédite, ISIPA 2011

· Pascal NICOLAS, Cours de réseaux Maitrise d'informatique, Université d'Angers,

· S. SI-SAID CHERFI, Cours de Méthodologies de conception des systèmes d'information, CNAM-PARIS,

· TUENDELE MUTOMBO, Notes du Cours de Windev, inédit ISIPA, 2012-2013,

TFC et MEMOIRES

Alain NGULU LUKUNDA, « L'e-recrutement comme procédé de gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise privée » (cas de la Procredit Bank Congo), Université Pédagogique Nationale-Licence 2008,

Ghislain BAMBA KASUSULA, « L'étude de l'automatisation de gestion des carrières des agents » (cas de RENALSAT), Institut Supérieur d'Informatique Programmation et Analyse, Graduat 2004.

kJean Marie Lamsa TSHIKUNA TSHIKUNA, La gestion du personnel dans une entreprise publique, cas de l'INSS, Université protestante au Congo, Graduat-2007,

LUMBALA KASHIMBAYI J., « Informatisation du système de gestion de la population dans une municipalité » (Cas de la municipalité de Bandalungwa), Institut Supérieur d'Informatique Programmation et Analyse, Graduat 2012,

Trésor NDJADI, Appréciation de la politique de classification des emplois et rémunération à la SNEL, Université Protestante au Congo-Licence 2009.

précédent sommaire






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Piètre disciple, qui ne surpasse pas son maitre !"   Léonard de Vinci