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Analyse de la politique des rémunérations dans les hôpitaux de Bujumbura à autonomie de gestion et son impact sur leurs résultats. Cas de l'hôpital Prince régent Charles (2006-2010).( Télécharger le fichier original )par Jeanne BIGIRIMANA Université Martin Luther King de Bujumbura - Licence en gestion et administration des affaires 2013 |
Annexes.Annexe 1 : Vue partielle de l'hôpital Prince Régent Charles
Annexe 2 : Carte géographique de l'Hôpital Prince Régent Charles.
Source : www.openstreetmap.org?lat = 3.37379&lon = 29.362488, consulté le 06juin 2013. Annexe 3 :Organigramme de l'hôpital Prince Régent Charles :Conseil d'administration Ministère de tutelle Conseil médical Dermatologie Hygiène et assainissement . Morgue Service des admissions . Accueil . Facturation . Perception Approvisionnement Service administratif . Personnel . Sécurité . Service social Service financier . Comptabilité . Recouvrement .Contentieux . Secrétariat Cellule d'analyse de gestion Conseil d'entreprise Secrétariat Conseil de direction Comité de direction Direction Directeur adjoint chargé des soins Directeur adjoint chargé de l'administration et des finances
Bibliothèque Gynéco-obstetrique Pédiatrie Services généraux . Maintenance . Logistique . Charroi . Buanderie. Cantine Médecine interne Anesthésie Réanimation Urgences Stomatologie O.R.L Radiologie
Annexe 4 : Questionnaire d'enquête adressé aux employés de l'HPRC.Dans le cadre de notre travail de fin de nos études universitaires, nous réalisons une étude sur la politique de gestion des rémunérations dans les hôpitaux de Bujumbura à autonomie de gestion et son impact sur leurs résultats : cas de l'Hôpital Prince Régent Charles (2006-2010). Nous vous serions très reconnaissantes de bien vouloir répondre à nos questions ci-dessous et vous garantissons la confidentialité de ces informations : I. INFORMATIONS PERSONNELLES 1) Quel est votre genre ? Féminin Masculin 2) Quelle est votre ancienneté à l'Hôpital Prince Régent Charles ? ..........ans ...........mois 3) Dans quel service êtes-vous affecté ? ..................................................... 4) Quel est votre Etat-Civil ? Marié Célibataire II. INFORMATIONS LIEES A L'ETUDE 1) Etes-vous capable d'interprétez votre accréditif ? Oui Non Si oui, quel est votre constat ? ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 2) Y a-t-il des oeuvres sociales créées au profit du personnel de l'HPRC? - Le fonds de pension - Cantine - Les associations sportives et culturelles - La caisse de solidarité - Autres 3) Etes-vous affilié à la MFP, à l'INSS et aux sociétés d'assurance ? Oui Non 4) Constatez-vous le besoin d'intéresser une partie du personnel compte tenu de leurs postes d'attache? Oui Non Pourquoi ? ...................................................................................................................................................................................................................................................... 5) Est-ce que l'H.P.R.C procède à l'évaluation de son personnel à la fin de l'année ? Oui Non Quel en est l'avantage ou l'inconvénient ? ...................................................................................................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................... 6) Normalement quand on est côté, le salaire s'accroît proportionnellement à la note. En est-il le cas à l'HPRC ? Oui Non a) Si oui, êtes-vous capable de calculer votre augmentation due à la cotation ? Oui Non b) Si oui, quel est votre constat ? ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 7) D'après vous, la politique de gestion des rémunérations de votre hôpital aurait-elle une certaine influence sur ses résultats ? Oui Non Si oui, laquelle ? Négative ou Positive 8) Etes-vous satisfaits des primes et indemnités qui vous sont accodées ? Oui Non Pourquoi ? ...................................................................................................................................................................................................................................................... 9) Quelles sont vos suggestions sur la politique de gestion des rémunérations de l'HPRC ? ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. |
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