Analyse de la politique des rémunérations dans les hôpitaux de Bujumbura à autonomie de gestion et son impact sur leurs résultats. Cas de l'hôpital Prince régent Charles (2006-2010).

Bibliographie

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2. Copeland et Hanson , Guide de gestion des ressources humaines, Paris, 2002.

3. Dr Eric de Roodenbeke et Jean Perrot, la contractualisation dans le système de santé pour une utilisation efficace et appropriée, édition KARTHALA, 2005.

4. Emile Lévy, Introduction à la gestion hospitalière, Dunod, Paris, 1981.

5. Eric CAMPOY, Etienne MACLOUF, Karim MAZOULI, Valérie Neveu, gestion des ressources humaines, synthèse de cours et exercices corrigés, Paris, édition 2009.

6. Estelle MERCIER et Gérardine SCHMIDT ; gestion appliquée person education, E-node, 2004.

7. Geneviève LACONO, gestion des ressources humaines ; les cinq défis pour l'avenir, 2^ème édition, Paris, 2008

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9. Jean Marc Le Gall, Professeur associé au CELLA, gestion des ressources humaines, 5èmé édition, Paris, 2008.

10. J.Marie Peretti ; Gestion des ressources humaines, 13^ème édition,Paris 2005.

11. Jean-Pierre Citeau, Yvan Barel, gestion des ressources humaines, principes généraux et pratiques, 5^ème édition, Paris, 2008.

12. L.BELANGER, gestion des ressources humaines, une approche globale et integrée, édition ASKA Sorl, 1984.

13. Loïc Cadin, Francis Guérien, Frédérique Pigeyre ; gestion des ressources humaines, pratiques et éléments de théorie, 2^ème édition, Dunod, Paris, 2004.

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II. Mémoires et Thèses.

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2. BANCE Daouda, Ecole Nationale d'Administration et de Management du Burkina faso, administrateur des hôpitaux et des services de santé 2010, Problématique de l'autonomie administrative et financière des hôpitaux au Burkina Faso : cas du centre hospitalier universitaire pédiatrique Charles de Gaulle, juin 2010.

3. BASHIRAHISHIZE Clément et KARORERO Charles, Université Martin Luther King, FGAA ; Impact de la gratuité des soins de santé infantiles et maternels sur l'équilibre financier de l'Hôpital Prince Régent Charles (2003-2007),septembre 2009 .

4. GAKOBWA Marie Thérèse, Université du Burundi, FSEA, option gestion et administration ; Analyse de l'efficacité de gestion des hôpitaux en autonomie de gestion : cas de l'HPRC, Bujumbura, Avril 1992.

5. GAKUNDWAKAZI Ange, UB, FSEA, L'analyse des coûts : un outil pour une gestion efficiente dans les centres hospitaliers : cas de la CPLR ; Bujumbura, Mars 2006.

6. HAKIZIMANA Thérence et NYIRAHATEGEKIMANA Pascasie, Analyse critique des stratégies des concurrentiels adoptés par une entreprise industrielle et commerciale du Burundi : cas de SAVONOR, 2005-2010, Bujumbura, Mai 2011.

7. HAVYARIMANA Michel et NIYONDEZI Alexis, UMLK, FGAA, gestion des ressources humaines et son impact sur la croissance de la Régie des Productions Pédagogiques (RPP), 2005-2008, Bujumbura, Janvier 2010.

8. MBARUSHIMANA Valens, Université Nationale du Rwanda (UNR), Faculté d'éducation ; Etat d'avancement de la politique de décentralisation de l'éducation en province de Kigali-Ngali, Butare, Juin 2005.

9. MUCO Adonis et HATUNGIMANA Evariste, UMLK, FGAA ; contribution à la connaissance des politiques de gestion des ressources humaines à la mairie de Bujumbura ; juillet 2009.

10. MURERANGONDO Imelde et NGABIRE François, UMLK, FGAA, problématique de la gestion des ressources humaines dans les entreprises industrielles : cas de la brasserie et limonaderie du Burundi (BRARUDI), 2004-2007, Bujumbura, février 2010.

11. NDINKABANDI Sicaire et NIYONDIKO Gervais, UB, FSEA, Analyse de la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise publique gérée en régie : cas de la RNP ; Bujumbura, février 1999.

12. Roussel, Patrice ; Université des sciences sociales de Toulouse, mesures de l'efficacité des rémunérations sur la motivation et la satisfaction au travail, thèse de doctorat en sciences de gestion, 1994.

III. Sites internet.

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14. http://www.ces.gouv.qc.ca. Commission de l'équité salariale ;comparer les catégories d'emploi. Quebec; consulté le 20/12/2012.

IV. Documents divers.

1. Professeur BARAYANDEMA Jonas, cours inédit de gestion des ressources humaines, UMLK, 1ère licence, Bujumbura, 2006-2007.

2. Professeur NIYONDIKO Dominique, cours inédit de statistique descriptive,UMLK, 1ère candidature, Bujumbura, 2004-2005.

3. Centre International de formation et management ; séminaire de perfectionnement sur le thème : les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines dans le contexte d'aujourd'hui, Bamako, du 01 au 18 février 2011.

4. NKUNZIMANA Paul, cours inédit de séminaire pour mémorants, UMLK, 2^ème licence, Bujumbura, 2007-2008.

5. HICUBURUNDI Sosthène ; la problématique de la mise en autonomie de gestion des hôpitaux publics au Burundi, rapport définitif, Bujumbura, mai 2002.

6. Emile Lévy, « l'hôpital est-il une entreprise ? » revue française de gestion, Paris, 1976.

VI .Recueil des textes législatifs et réglementaires.

1. Décret n^o 100/011 du 06/02/1992 érigeant l'HPRC en une administration personnalisée de l'Etat.

2. Décret n^o 100/193 du 18/10/1989 portant modification des statuts de la mutuelle de la fonction publique.

3. Décret n^o 100/034 du 26/02/1990 portant réorganisation de l'Institut National de la Sécurité Publique.

4. Ordonnance Ministérielle n^o 540/044/2005 du 17/01/2005 portant fixation du barème de calcul de l'impôt professionnel sur les rémunérations.

5. Ordonnance Ministérielle n^o 570/873/1998 du 19/11/1998 portant révision du taux de cotisation globale due à la mutuelle de la fonction publique.

6. Ordonnance Ministérielle n^o 570/1198/2010 fixant le taux de cotisation du régime des pensions du 13/12/2010 et Ordonnance Ministérielle n^o 660/876 du 24/06/2003.

7. Ordonnance Ministérielle n^o 660/570/307 du 26/02/2010 portant modification de l'Ordonnance Ministérielle n^o 570/540/1323 du 12/10/2009 portant montant et critères d'octroi des primes et indemnités spécifiques aux personnels de la santé publique.

8. Loi n^o 1/28 du 23 Août 2006 portant statut général des fonctionnaires.

9. Décision n^o 34525 du 01/10/2010 fixant le plafond des salaires soumis à la cotisation du régime des pensions et celui du régime des risques professionnels, plus évaluation des plafonds et taux de cotisation au régime général de sécurité sociale.

10. Code du travail du Burundi et mesures d'application. 11^ème édition de septembre 1993.

11. Statut du personnel de l'HPRC de juin 2004, de janvier 2010 et d'Octobre 2010.

12. Règlement d'ordre intérieur de l'HPRC du 28/01/2010.

13. Plan comptable National Burundais. Edition révisée 1985.

14. Règlement d'ordre intérieur du CA de l'HPRC du 21/07/1992.