III.2.11. Analyse des différents ratios.
Pour affiner notre analyse, nous sommes parties des
données ci-haut mentionnées pour calculer différents
ratios. Soulignons qu'un ratio est le rapport entre deux grandeurs.
III.2.11.1. Ratio de
rémunération moyenne du personnel (2006-2010)
Il indique le salaire moyen perçu par l'employé
de l'HPRC sur une période d'une année. Le ratio de
rémunération moyenne est le rapport entre les frais du personnel
et l'effectif :
Nous avons calculé ce ratio dans le tableau
suivant :
Tableau no 18. Calcul du ratio de
rémunération moyenne du personnel de l'HPRC (2006-2010) en
FBU
 Source : tableau établipar
nous-mêmesà partir des données tirées des tableaux
respectivement de l'évolution de l'effectif du personnel de l'HPRC et
celui de la comparaison des frais du personnel prévus et des frais du
personnel payés.
Nous remarquons qu'en moyenne, dans la période
considérée, la rémunération moyenne annuelle pour
un employé de l'HPRC est de 2 516 003,64FBU soit 209 666,97FBU
par mois.La rémunération moyenne est presque stable les deux
premières années. On enregistre une augmentation de
156 967,13FBU seulement. Toutefois, depuis 2008, cette moyenne augmente
significativement. Notons que la rémunération moyenne de
l'exercice 2010 représente plus du double de celle de 2006.
III.2.11.2. Ratio de
productivité du personnel de l'HPRC (2006-2010)
Ce ratio mesure l'apport de chaque membre du personnel dans la
valeur ajoutée de l'HPRC. Le ratio de productivité est le rapport
entre la valeur ajoutée et l'effectif du personnel :
Le tableau suivant récapitule les ratios de
productivité du capital humain durant la période sous notre
étude :
Tableau no 19. Ratio de
productivité du personnel de l'HPRC (2006-2010) en FBU
 Source : tableau etabli par
nous-mêmes sur base des données des tableaux de l'évolution
de l'effectif et du personnel de l'HPRC de 2006 à 2010 et celui de
comparaison des frais du personnel prévus et des frais du personnel
payés.
Nous constatons, à travers ce tableau, que pendant la
période considérée la moyenne de richesse
créée par un salarié à l'HPRC est de
2 772 510,13FBU par an.Cette productivité est progressive
durant les deux premières années. Depuis 2008, elle a
été dégressive, c'est en 2010 qu'elle s'est relevée
d'une façon remarquable.
Notons qu'en comparant l'apport annuel d'un employé
(ratio de productivité) avec la rémunération annuelle
moyenne d'un employé (ratio de rémunération), on constate
que la rémunération moyenne annuelle d'un employé de
l'HPRC est plus de 3/4 de sa productivité. Cela montre que la situation
commence à être inquiétante. On peut se demander comment
l'HRPC parvient à couvrir les autres charges.
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